老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清，现在老板不承认这件事情了，怎么办...
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公司未签订合同，当初口头承诺满半年涨400，现在每个月底薪3500，已经满半年了，并未涨400，而且老板以各种理由要给我降底薪水，理由1：我的工资比我们经理的高，理由2：以前公司没有人管理，现在开始整顿公司，工资要重新算。以前口头说的都不算数。 这种情况下我应该怎样维权呢？...
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公司口头承诺涨工资，从次月履行，到了发工资的时间发现工资没有涨，公司不承认涨工资的事情，我们应该怎么办？...
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我一工厂民工因开工时老板口头承诺每月工资怎么算，现已发有一个月工资有工资单为证。但老板娘否认了老板承诺的话，从这月开始我工资被无缘无故降了。如果我就这样被迫离职能不能按我上月的单价算呢？...
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-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下 叫我不要跟其他人说，因为是私下给我的。（口头承诺，钱还没有打到我卡里） 但是在领取七月份工资的时候，公司老板副手却要我签具一个离职书 ...
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工资问题:学校分配到厂实习参加工作，工厂给学校和我们口头承诺月薪2400，干了一个月后，工资发了八百，找工厂领导后领导说感觉我们不够2400的工资标准，工资变为每月2000元，每月按八百工资计算，干够半年，补发前六个月工资，请问工厂的做法是否合理合法...
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工资问题:学校分配到厂实习参加工作，工厂给学校和我们口头承诺月薪2400，干了一个月后，工资发了八百，找工厂领导后领导说感觉我们不够2400的工资标准，工资变为每月2000元，每月按八百工资计算，干够半年，补发前六个月工资，请问工厂的做法是否合理合法？...
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本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月，试用期间工资4000，6月份要发5月份工资的时候，老板跟我说前5、6月工资先按3800给我 我不接受，老板让我做到8月底，8月31日我已离开公司，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几 ...
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本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月，试用期间工资4000，6月份要发5月份工资的时候，老板跟我说前5、6月工资先按3800给我 ，我不接受，老板让我做到8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几 ...
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本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月，试用期间工资4000，6月份要发5月份工资的时候，老板跟我说前5、6月工资先按3800给我 ，我不接受，老板让我做到8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几 ...
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