转移到新公司B,我是2007年与公司A签订的劳工合同，且劳工合同中没有终止日期，咨询如下问题: 1、因公司注销或重组，是否还应按法律规定的进行补偿？ 2 如果公司愿意聘用我到新公司，但是又不计算原来公司的工龄，我是否可是提出补偿？4 如果公司A同意将工龄计算到公司B，应当在合同中如何写明？ 因为新公司 ...
//www.110.com/ask/question-265502.html-了解详情
已经过期1个月了，我还在上班公司也没有来找我通知续签，至于这种情况的话！ 问题一、目前合同已经过期一个多月了！如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄 在继续上班,万一哪天公司来我找续签合同的话！假如我不同意的话,公司有如何补偿我的工龄！ 问题三、如果公司倒是让我续签的话！我能不能要求公司先补偿我双倍 ...
//www.110.com/ask/question-148346.html-了解详情
的话！ 问题一、如果公司不给我续签的话，如何补偿我的工龄（2004-03至2010-07） 问题二、虽然合同过期1个月了，到时候公司来我找续签的话！我要求 的待遇，而且所签的时间是那天开始就写那天！假如公司不同意的话 有如何补偿我的工龄！现在合同已经过期了，没有续签的合同而我在继续上班，万一公司在这个 ...
//www.110.com/ask/question-146475.html-了解详情
连续工龄问题 律师：您好！ 我是一名有着30多年工龄的老职工。在05年与单位买断工龄后又与原公司的子公司续签了劳动合同。08年底再次续签合同时 的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作 ...
//www.110.com/ask/question-17708.html-了解详情
职工自由购买后，剩余部分股份由工会持有。后来单位为避免将来工会股份出现后遗症，又将工会股份按照职工工龄进行分配。现在我与单位产生劳动纠纷，单位以改制前的工龄已经得到股份补偿为由，不对改制前我的工龄进行补偿。请问，单位这么做是否违法？有什么法律依据？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-649117.html-了解详情
原公司没有与员工签订合同并且没有购买五险一金，现在原公司注销注册新公司，公司法人和名称都变更，公司不愿意给予老员工任何经济补偿要员工签订新公司劳动合同，并说要走的时候会把前面原公司的工龄一起补偿。请问公司注销后员工追溯工龄补偿有时效性吗？...
//www.110.com/ask/question-2708373.html-了解详情
我是退伍军人，已有9年工龄 ，现在离职3个月了请问能找公司要工龄补偿吗， 而且 公司是在我 进厂3年半才给交的 保险，这点能申请补偿吗？2002年进厂，06年给交的保险，2012年5月初离职，距现在3个多月。 另外公司发工资时 是每个月发全年平均 ...
//www.110.com/ask/question-1194599.html-了解详情
。于05年签的第一次合同.09年4月合同到期，单位不在续签并且在2月末给了我书面通知。我想知道如果我要找回实习期间的工龄及相应的福利待遇可不可以（5险一金）。相关的补偿有没有法律依据。根据新劳动法合同到期都应该得到什么补偿。如果工龄找不回来是不是失业金只能 ...
//www.110.com/ask/question-24174.html-了解详情
给予工龄补偿金，但只计算最近的这个3年工龄，前面的4年工龄不予补偿，即只给予3个月的补偿金。 问题： 本人认为工龄应该计算为7年。 1. 2009年第1 ，且是连续的？ 3.因为距离合同正式结束还有1个月时间，人事部门在坚持3年工龄的前提下催着办理这些手续，需要本人签字认可，如果不签字会不会有什么影响 ...
//www.110.com/ask/question-7861934.html-了解详情
），2011-2012年紧接着和公司签订第二次劳动合同，2013年又转为和外服签订劳动合同。请教问题如下： 1. 2013年转为同外服签订合同后，以前的工龄 偿是否有影响？ 万分感激！律师们大家好！ 谢谢及时的回复，我听说追索工龄补偿的话，进行劳动争议委员会仲裁的时效是1年，如果通过法院诉讼的话，时效 ...
//www.110.com/ask/question-2178147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务