零补偿下岗的职工按建工理字【2006】19号文件精神年工龄312补偿标准计算是否合法？ 上级单位现在向职工们下发一个征求意见书，所得土地出让金在扣除部分地上物 将全部用于解决我社的敏感性债务和职工安置，如果按上级单位征求意见年工龄312的补偿标准补偿完了还剩大额资金，都上缴地方财政合法么？如果不合法， ...
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月份的时候，又被领导招回了酒店继续在餐厅工作，现在餐厅效益不景气，4月份即将关闭，我想咨询下像我这种情况，如果酒店餐厅关门能得到什么样的补偿？是补偿1个月工资还是连以前的工龄一起补？期待您的解答，谢谢！在2011年3月份回到酒店工作的时候，酒店把以前的工龄 ...
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本人认为不属于社会招工范畴（与原单位于12月30日辞职）。 12月27日正式办理手续上班时，就原单位工龄可否接续问题问了人事经理，回答：只要社保继续缴了就不存在问题，也许大家都没想到要破产的一天。 2007年1月1日本人在聚酯厂正式顶岗，独立操作。1月中旬聚酯厂发调档 ...
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出台后，父亲出全资以奶奶的名义购买下了此套住房，但购买时使用了爷爷的工龄，得到了购房价格优惠，且购买后办理了产权公正，有房产证。 现奶奶过世，过世前 继承权的证明，不给办理过户。 父亲的兄弟认为购买此套住房时使用了爷爷的工龄，他们应当得到补偿。 请问我该怎么办。谢谢给位大状！给我一点法律上的建议。这 ...
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补偿的话，是不是补齐我两年保险，然后再给我五年的工龄补偿？3.如果得到补偿，是不是一年补偿一个月，五年就是五个月工资。每个月的工资是按多少补偿 又牵扯公司偷税漏税了？ 4.公司根本就没有搬迁证明，是不是也属于违法的？ 还有两个问题要问：1.如果公司提前一个月通知我，到时候我还是去不了，这也算是变相辞退 ...
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我公司2007年成立于成都，2010年公司有大投资注入公司，于是成都变为了分公司，而深圳成为了总公司，并变更了公司名称。2014年3月，分公司整体搬迁至深圳，对不去的人进行补偿，我想请问补偿是按2007年到现在的工龄还是2010年到现在的工龄算？我从公司成立到现在搬迁一直在公司工作。...
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我是2005年3月进厂一直做到现在，我工厂是每3年签一次合同，今年我每个月的总工资有4000多点。如果工厂辞退我我的工龄怎么算，经济补偿怎么算，我还要出示什么证据，还有2个问题，就是平时请假一天，工厂扣双倍8小时抵消一天。违法吗、？工厂从来不发工资条这样做 ...
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没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的叫我无理待岗，期间把我的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ....
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农业户口，档案无法迁至本市）. 1.请问我入伍服役三年，怎样才能在档案中核算为工龄（陕西西安籍） 2.98年12月退伍后至2000年2月之间在外打零工，能 及待业期（1年）合计4年（4个月）经济补偿吗？ 请您解答。 谢谢专家您好： 如果军龄视为工龄，单位违约单方解除劳动合同，那么经济赔偿（95年12月 ...
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执行，那么单位是不是应该为我补交06年以前的养老金？我的工龄已有20年，按照劳动法规定，应该有哪些补偿？用人单位称我的工龄应该按照2006年缴纳保险时间算，那我原有的17年工作就不算工龄的赔偿范围了吗？在20年中未享受过劳动法规定的年假待遇，法定节假日上班也未给3倍工资，包括 ...
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