我们是全民制国营企业，由于单位转机建制与所有职工解除劳动关系。在工龄的计算问题上分歧很大。单位只认定调入本单位的工龄，以前在其它单位的工龄不予补偿。全民单位调入的也不计算工龄。这有什么法律依据？...
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我工作的原单位倒闭，现在工作的单位需要裁员。裁员后单位根据工龄进行补偿，在原单位的工龄在不在计算范围内？...
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不到搬迁后的新公司继续工作的，公司不支付一次性补偿的金额（其他不到新公司工作的人都有），只支付买断工龄的钱，是否合法？ 2、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年， ...
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我们在公司工作6年了，今年12月公司出现问题，不做啦，公司员工都拿到啦工龄补偿，就是没有给我们销售的，但是公司财务员已经也结算出来我们的工资单，我们都有单在和企业的合同终止书在手上，其他都给啦，就是不 ...
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想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方 到甲方，如将来涉及甲方与丙方解除劳动关系，丙方的经济补偿由甲方承担。请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动 ...
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。 近期公司战略调整，要对人员调岗或辞退。本人不希望调岗，希望公司能按国家规定给予补偿。 需要解决的问题如下： 1、公司要给调岗如果我不同意，是否有经济补偿？给多少年补偿，具体数字如何计算？ 2、2005-2012年至今，公司一直按当地最低标准给投保和公积金，而不是 ...
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我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些 ...
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名字，而他的合同要11月份到期，如果我们到期不签合同的话，他们会在11月份给我们一定的补偿？还是在5月份就给我们补偿呢？在5月份到11月份这期间公司会有什么说法吗？谢谢谢谢黄蕊律师的回答，我想补充个问题，公司名称变了，那员工的工龄都从0开始了，这样对员工很不利啊 ...
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公司更换名称和法人，要求重签劳动合同，有什么问题吗？我们很多人已经做了十多年的工龄，重签合同会不会对工龄和补偿有什么损失 ...
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主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 合同，08年至10年的劳动合同已终止，现续约到2012年，这样的情况视工龄为5年还是2年呢？4，惠州博罗最低工资标准：710，是按底薪还是总收入 ...
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