三十天后才可以离职，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且在职期间部门薪资 请问这个可以申请劳动仲裁要求公司出示一年来的工资详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定 ...
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，年假调的不能补偿，在法医鉴定休息期内上班也不能补偿。 请问： 1：是否有年假不能陪偿？ 2：是否在法医鉴定期内上班也不能得再做陪偿？ 3：从2月份出现事故，到现在已8月份，如果当时交警第一时间处理完，那就没有问题一、问题二，是不是这样，我是徒步旅行可以起诉交警队？ 谢谢因本人对这些事先不 ...
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要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多 入职以来的时间段都可以要求得到补偿，情况就是工厂周六按正常工作日上班不支付加班，没有年假，也不补工资，连春节放假的三天有薪假期也不支付工资，社保后面 ...
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我强行解雇后，我自己申请了劳动仲裁。请求内容有：1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月；2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1月13日拿到，其对 十八条、第八十七条，应支付我双倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没关于要我离职 ...
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我在单位已于2013年11月8日离职，当时签离职协议。由于是公司突然提出解聘，补偿我一个月的工资。 但是，我在原单位一年一共9天年假，之前已经修了5天年假了，按照11-8离职，折合比例的话，到11-8可以休7天年假，有两天我没有休，单位是否应该补偿我这两天的工资？是几倍的？单位要我拿出法律依据来 ？ ...
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。如果在本周五，公司安排我开始休息，并将离职时间顺延5天。那么顺延的这5天应该是有工资拿的是吧？ 2）如果在本周五，公司不再安排我休息，那是否应该给我补偿，比方说我正常日工资是100元，那5天的年假，折算下来是多少钱？ 3）去年全年的年假，我没有休过，公司也没让我休，员工手册 ...
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劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签 我了解，单位应该出具解除劳动关系证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我 ...
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我在公司工作8.5年.于2016.7与公司协商解除合同.在协商过程中.我提出年假补偿.但是公司以不在协商范围内.不和我谈该问题.并且在补偿金中也没有年假补偿.我可以提起仲裁.并要求赔偿吗.该从哪一年追诉...
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法律程序解除劳动合同并要求补偿金。就现在这种情况我可以要求双倍补偿金吗？有相关的法律支持吗？另：我还有年假4天未休完，因为现在突然的变故而没有时间安排，可以要求以现金的方式补偿未休年假吗？ 以上问题重点想了解有没有申请赔偿金的法律依据以及未休年假补偿的法律依据，请根据实际情况回答，非常感谢您 ...
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我在用人单位工作5年，没有向用人单位提出休年假，用人单位也没有安排我休年假，我是否有权要求公司补偿。与用人单位签订劳动合同后，用人单位一直保留着两份劳动合同，不把属于我那一份给我，要也不给，说怕弄丢了，怎么办，我是否有权要求用人单位补偿？谢谢...
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