，15年1月一日正式到一家机械厂工作，本人现在17周岁，公司合同里有13薪，15年年底没有发放，我们公司HR有个朋友，她说16年3月份年终奖已经统计好了，问财务，财务说要等老板审批，现在都六月份了，我前天填的离职报告，（一个月后离职）请问如果本月发放是否可以拿到， ...
//www.110.com/ask/question-7629445.html-了解详情
威海（外企）由于金融危机企业订单减少公司裁员了20%都有给补偿但都是写明协议离职。或自愿离职我没有被裁员，我合同期（2009.7.1---2012.7.1）我现在 赔偿吗?如果公司不同意我离职，我该怎么办要劳动仲裁胜算多大。如果我在3个月内没有辞职马上年底了公司是否要全额发我年终奖。放假期间我如果去 ...
//www.110.com/ask/question-748044.html-了解详情
，年前遭解雇，B公司盈利情况没有问题（有多笔账目），是否可能要求赔偿？ 赔偿内容： 1.工作满10年，试用期没有享有1天年假 2.合同履行年底年终奖为2薪+绩效，是否可以申请2薪*（6/12）=1薪作为补偿 3.10号为签约日，目前只有口头要求你离职，并没有劳动法说的书面3天前的 ...
//www.110.com/ask/question-13843923.html-了解详情
年的新合同。 12月24日领导口头通知我公司方面合同审批流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反 赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到年底了，我的年终奖是否也应该 ...
//www.110.com/ask/question-2157185.html-了解详情
年7月1日入A公司上班，签订了2010.7.1~2011.6.30的一年期合同。但是年底的时候要求我转岗到B公司；故2011年2月13日入职B公司，签订了 ，感激不尽！！！ 1）由于我在B公司工作了整整两年，故我可以要求年终奖吗？有没有什么法律可以依据；因为公司基本在25号发工资奖金的，所以我不确定。 ...
//www.110.com/ask/question-1361442.html-了解详情
。当初入职的时候谈的工资是3000块每月，但每月说有20%即600元到年底作为年终奖的一部分发放，实际每月发放2400，扣除保险后2300多。 ，加上一个半月赔偿3000*1.5=4500，一共是7200，公司一共支付1万元给我。请问我有没有足够依据要求公司支付我12600？如果申请仲裁会得到支持吗？...
//www.110.com/ask/question-1316199.html-了解详情
：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同中没有此项说明，我签字时要把 上试用期的保险，人事回复说这是公司的规定 我主张： 1、不用提前一个月提交离职申请，就可以马上离开 2、公司把属于我的工资都给我 3、试用期保险追加上 ...
//www.110.com/ask/question-2945463.html-了解详情
，但7月期间我主管找我有什么事情的话，我也随叫随到。介于本人7月31日劳动合同就到期了，我也想干脆等月底劳动合同到期了我期满离职吧。但传说现在公司欲 约年薪一半的工资被称为年终奖于年底发放，此部分薪金可否追讨？（我公司人事制度一直不是很规范，连最基本的劳动合同签约双方各执一份都没有，所以这我无法查阅我 ...
//www.110.com/ask/question-2659686.html-了解详情
和我继续签订合同，而我继续在公司工作，到12年年底递交辞职报告，一个月后，也就是13年1月离职，有没有法律规定公司可以不给我年终奖和补偿金（也就是做了3年，给3个月的工资），谢谢了！ 公司不合理的地方有，次月28号才发工资，婚假才3天（未满25岁结婚，我24，老公24，拿证 ...
//www.110.com/ask/question-1363262.html-了解详情
继续工作，我考虑还有其他业绩提成和年终奖，写了保证书，保证书内容： 1、16年底前离职，需要每个月给公司3000元； 2、公司有权随时开除，并不发放任何工资，包括提成； 3、本人自愿，并具有法律效益和劳动纠纷； 1万最后也没有给，可是到了11月份，老板找个理由把每个月已经发放的2800奖金，找个 ...
//www.110.com/ask/question-5348973.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务