不舒服就申请病假，但是领导提前让我办了离职手续，我的工作是有提成的，现在他们就是不发，说是以年终奖的形式发放，我没有做到年底，所以不发给我，我手里没有正式的文件，公司也没发过文件只是口头上通知的，我也没有证据，还有公司6-9月有高温补贴，我是九月中旬离的职，但是公司八月份的高温补贴也不发给我 ...
//www.110.com/ask/question-638204.html-了解详情
我尽快上班，但由于快到年底了，我希望新单位能补偿我原来公司的年终奖，否则我希望过了元旦上班。新单位表示可以接受我在这边也上班，但是没有书面的文件。我到新 ，并要求我12月底补签了合同，约定从10月开始上班，并要求我提供9.30的离职证明，我提供了。现在，新单位以我同时在两家单位上班为由与我解除合同，这 ...
//www.110.com/ask/question-3230183.html-了解详情
年的新合同。 12月24日领导口头通知我公司方面合同审批流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反 赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到年底了，我的年终奖是否也应该 ...
//www.110.com/ask/question-2156881.html-了解详情
我签了一份志愿放弃公积金的协议） 当时谈好实际工资按年薪算14W，每月发一部分，年底再发剩余部分。试用期工资3个月每月6k，转正后连续3个月发了7k， 我签辞退同意书，我没有签，现在该怎样维护自己利益？ 现在手上有部门经理签字的离职表，其中开除原因写着：公司精简岗位，辞退该员工年终奖只发了60%，剩下 ...
//www.110.com/ask/question-3548095.html-了解详情
，在今年11月分的时候，总公司以降低待遇，增大劳动量，取消休假，没有加班费（事实上是说有加班费，但是这个加班费说是记载绩效奖金里取决于表现和领导的评定，但工资 因为到了年底了涉及到我年终奖的问题。 公司注册基金1000万以上，法人为多家公司股东，在我看来公司并不是没有钱，只是想逼迫我们自行离职。如果我 ...
//www.110.com/ask/question-10064758.html-了解详情
同事的录音。说告了怎么怎么样的。还有，我们拿到上班时间统计表格了。但是没有公司盖章（我们离职了，这个盖章一直是老板拿着，我们不可能盖到章）还有公司的上班 吗？如果败诉，我们会有什么的责任吗？我们只是想拿回我们自己的东西，12月初开除我们，我们真的找工作也很难，而且我们的年终奖什么的都没有了，实在是不 ...
//www.110.com/ask/question-779395.html-了解详情
保密协议和竞业合同，要是签订的话有法律效力吗？签订的话，我在年后直接不到公司上班会有什么影响？ 要是年前就说离职的话，年终奖还能发给我吗？ 公司经常加班（在双休日和节假日加班，但是年底放假时间长，说是补假。）并没有给予任何的加班费。而且经常出差，但是并没有给到任何 ...
//www.110.com/ask/question-748170.html-了解详情
让待岗，让所有部门不接收，故意让自己主动辞职，或者就是要求自己主动写离职原因是违反公司规定，不写说是不给开证明领取不了失业保险金。另外还有就是把年终奖变成补助，就发一千左右的现金，都干够一年啦，正常年底奖金不会这么少的，而且说是打卡上，无法保证后续能收到钱不，想 ...
//www.110.com/ask/question-2150911.html-了解详情
我单位发放的年底奖金在银行打印的明细显示为工资，我上月刚和单位协议解除合同，单位以我离职为由表示没有，单位从未培训和公示奖金制度。如果单位其他同事都拿到奖金，我可以有吗？...
//www.110.com/ask/question-2082844.html-了解详情
几个月差的200，这10来天的工资，到年底跟年终奖一起给我。没签欠条字据。当时没想那么多没在意。此后每个月，没有一次是20号准时发工资，都是托到 跟剩下的工资，他还好意思打电话向我要这200。还是亲戚介绍的，打电话给我亲戚扭曲我离职的事实。我都怕亲戚夹在中间不好做人，也没找过他们帮忙要工资，他却三翻 ...
//www.110.com/ask/question-1018013.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务