我们公司劳动合同中认为年终奖不属于基本工资，他的发放按照法律，法规执行；但是员工手册上说公司可以随时调整或者取消奖金；我年底之前不打算辞职，但是老板和我关系不好，之前老是背地里克扣我钱，我想问，他能否有权利不发给我年终奖？...
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合同期是8月到期 现在6月 公司提出可以提前走 年终奖会发 但是是口头上的 这样子情况到时候年终奖会给吗 如果不给 ，那也没办法不是 按合同确实没到合同期 我该怎么做？求解...
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律师，您好。我们单位年终每个人都已经谈话，说给发一年的年终奖。结果因为资金紧张，迟迟没发。但是高层、销售都先后给发了。只有研发、生产人员没发。现在我要提出离职，这份奖金能否要回。...
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我今年5月份入职,当时约定工资为8000,但劳动合同上写的是基本工资3000,其他各种奖金加起来是5000,并规定年末发放2个月工资作为年终奖,我想问一下这个年终奖按基本工资计算合法吗?...
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，本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理，辞职之后不是还要算一个月的缓冲期吗？ 而在工作期间为了 ，我没有，而且上面工资一览又不填写)，我拒绝签写，单位认为我态度恶劣，索要年终奖和工资免谈。 请各位老师给我支个招，谢谢！有熟悉事业单位合同的 ...
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我是不是可以要求经济补偿？可以2008年7月至2009年4月这段时间主张双倍工资？计算经济补偿时年终奖金算工资的一部份吗？另外，我能不能要求公司兑现年终奖，我们每年都发，这一年已经过了七个月了，现在解除合同是不是应该按月主张年终奖？...
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，项目结尾阶段，因为工作岗位 入职时曾告知会留到项目结束 大概明年3月份左右，现在合同未到期 项目也收尾阶段，公司年底准备辞退一批人，我个人这里说可以商量经济补偿，公司有年终奖金制度（双薪），而且是1月份发工资时发放奖金，我可以要求奖金正常发放➕合同解除补偿金 ...
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公司没有主动要求签新的合同，但医社保有一直买。12月开始停薪留职，公司是以年终奖金作为年度业绩考核发放工资的，双方签订了停职留薪申请书及协议书，申请及协议书里我写明“2018年停薪留职之前职工已完成的业绩成果奖金公司予以正常计算”。但领导在申请书寄协议书中加了“若职工在停薪留职期满后，职工仍 ...
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请问，我在国企单位上班，去年11月中旬辞职，到年底发放年底奖金的时候，原单位下了个通知，要求在12月份在岗职工才有年底奖金，所以至今未给我发放，我能申请找回未发的年底奖金吗，合同法里有没有这样的维权条例，麻烦给讲解下，谢谢！...
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我去年入职前公司，当时告知对方是硕士学历，后来我又考上全日制博士（已和导师协商好，白天工作，晚上上学），今年三月份公司得知我上学的事情后，单方面解除合同，并要求三天后离职，并不再发放上一年度奖金（之前已发邮件告知我上一年度年终奖金额）和三月工资，请问我还能通过劳动仲裁追回奖金和工资吗...
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