表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者可以按照合同工作到合同期满，但用人单位只给最低工资，并要求劳动者每天夜班，在保留 内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。请问我应该如何维护自己的权益？具体怎么做？...
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，他有固定工作（经常私吞单位油钱），他爸妈也是退休职工，我没有固定工作。请问我如何才可以争到小孩子的抚养权。虽然我没有固定的经济来源，都是我城中的农村 在这个问题上面出来没有骂过他，因为他父母就他一个儿子。现在小孩子由他父母带。请问离婚后，我可以不可以要求男方赔偿我的青春损失费和精神损失费等其他费用？...
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1、劳动争议仲裁书必须要写人证和物证吗？ 2、工作一年都没有交三金可以要求经济赔偿吗？怎么赔偿？与单位签订了合同，但没交三金...
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请问下如果劳动合同到期1个多月没有下来正式的合同，就叫我们提前签了空白的合同，写了名字没有写日期，工资啊职位啊七七八八的什么都没写，可以要求终止劳动关系并要求单位经济赔偿么？如果可行的话具体怎么操作...
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/L（见4265#化验单）。19：00庄*还不服气与马*相互推诿，责怪……谩骂……,坚持要求查胰腺有无水,B超示肠胀气,肝胆未见异常:20:30患儿神志模糊，严重 、肉体痛苦的三重折磨，被告是一个经营状况良好的医疗单位，与原告相比具有较大的经济实力，如果赔偿数额超过少达不到教育、惩戒被告的作用。因此， ...
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申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者 还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗 ...
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黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触，可以适用。 上诉人认为国家正在逐步打破铁路部门这种固步自封、唯我独尊的垄断模式，一审法院 发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决， ...
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的，法官没有多少自由裁量权，而走民庭，同样可以追究刑事责任，如果不追究刑事责任，还可以更好地促成经济赔偿。法官的自由裁量权相对比较大，而且我在民庭 日开不了庭，因为传票无法送达原告。开庭时间等联系上原告再作确定。我方要求法院通知顾杏林的代理律师，法院回答顾杏林已与其代理人解除委托。直到2009年3月 ...
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黄了，半年奖，年中奖，13薪，怎么个赔偿发，我签的是2年合同还有10个月就到合单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人 的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同期了，要是黄了这10个月可以要求安基本工资给我么，...
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我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为合同 违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以 ...
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