改正，(说通俗点，就是我能否在做30天在走人)如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得赔一年2个月工资！他这是否属于违法，是否我能 ...
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条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续，如果说是代收，票据上怎么没有注明呢？ 2009年9月份开始实行一体化法人管理后，服务站作为服务中心的 已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的 ...
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同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度 ，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除( ...
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接着说：代理机构说不用带你们就不要带。 2、采购方会同县经济建设投资公司更没有要求提供样品。 3、评分条款中根本也没有提供样品的条款，只有设备的 规定》 第三章：投诉处理与决定 第二十二条 财政部门在处理投诉事项期间，可以视具体情况书面通知被投诉人暂停采购活动，被投诉人收到通知后应当立即暂停采购活动， ...
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接着说：代理机构说不用带你们就不要带。 2、采购方会同县经济建设投资公司更没有要求提供样品。 3、评分条款中根本也没有提供样品的条款，只有设备的 规定》 第三章：投诉处理与决定 第二十二条 财政部门在处理投诉事项期间，可以视具体情况书面通知被投诉人暂停采购活动，被投诉人收到通知后应当立即暂停采购活动， ...
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同由劳动者自己打辞职报告；因为劳动者自动辞职不仅不能办理失业保险，更是无权要求单位的经济补偿。我这样的理解对吗？ 2.对于那份通知，我本人签收时写的 单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多只有20，全部双手奉上，希望各位大虾 ...
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单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依照【劳动合同法】的这几条我能不能要两个月的双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？ ...
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封停，无票据的情况下没收先期投入时的掘井煤2000余吨，政府先签订合同要求我们先期投资，后来又对我们先期投资掘井煤进行没收！这到底是什么原因？父亲 和比较了解情况的证人。上述这种情况应该怎么处理，如果起诉有多大机会可以得到更合理的赔偿？而且投资人家庭经济枯竭，是不是可以完全代理或承包给别人进行起诉？ ...
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责任。申请人与被申请人2存在承揽关系。由于被申请人1在施工过程中存在过错，可以减轻申请人赔偿责任，被申请人2作为定作人存在责任过失，应承担一定的责任。判决： 的责任。原告未按照规定使用安全防护罩，而且根据病历资料显示，原告多次拒绝意见要求的治疗，对扩大的损失部分应由其自行承担。综上，请求驳回原告的诉讼 ...
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提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金、解除劳动合同的经济 ；前面不是有解除劳动合同的经济补偿金了么，怎么又有经济补偿金2625，2625是怎么来的；怎么又有了赔偿损失4200元；这么一来赔偿了几次啊...
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