掉,不给我安排任何工作,因此我申请劳动仲裁,我当时是仲裁下属工厂的,因为我与下属工厂没有劳动合同的,但实际我却每天都在下属这个工厂工作,所以我要求工厂把 此份案件还在劳动仲裁委员会,还没出结果了,公司第二次仲裁开庭时说要辞退我,因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了,但现在我与公司协商不妥,我要求公司 ...
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下船休假的时间)的劳动合同(注:6年合同即将到期,我已向MASES递交了辞职申请);MASES的性质是外派公司,公司本身没有船;我与MASES签下劳动合同 上船工作全由MASES负责,由MASES外派到相关的船东公司的船上工作,上船之前我还需与船东公司签订一份上船工作的劳动合同,这中间一系列怎样的操办 ...
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自己购买社保医保。07年底劳务合同到期后,08年和09年又分别两次与A公司签订了为期一年的劳动合同,两年期间公司仍没给我购买社保医保。2009年12月 作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系,与B公司签订劳动合”的申请,并要求我提供了一份我与B公司的劳动合同原件(A公司不 ...
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告知:不再续签劳动合同.我说:“可以呀,双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我:“啥时候走呀.”心想,你这么说,若我提出走,公司连合同到期的经济补偿都 能得到支持吗? 2、我的2007年的自己缴纳的养老医疗费用还能要的回来吗? 3、第一个合同鉴证操作一定的违规,上诉能采纳吗?没有提供招工录用备案就给 ...
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当地最低工资签的,实际上比合同上多很多) 期待您的讲解,谢谢。你好 我的情况具体是这样的:我2006年4月份来公司工作,直到2008年公司才与我签了 合同期满,员工需续签劳动合同的,员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司,否则,视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法,上面并没有做出此项要求, ...
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请教各位律师前辈,新来管理想赶走老员工,我之前跟公司签了三年的合同到期,期满到现在还不够一年,我申请了仲裁,要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额,因为公司当时没有回合同我,所以我没有合同,公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同,与我是无固定期限劳动关系,仲裁时效已过 ...
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注明"如果将来发生任何劳动纠纷,都按此合同并按照中国劳动法执行,另一份与中智的合同仅针对于代表处的社保问题"对法律意识并不很强的我心想与公司签了一份 到现在连三月,四月及五月份几天工资都没有拿到,仲裁结果认为我没有直接与代表处签合同的权力,与公司签的合同不属于他们的管辖范围内,所以仲裁委员会不支持我的 ...
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月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回 1份上面写着"经本人与单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续 ...
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回去了3个,我和一个经理就属于派遣兴致的跟北京公司做事。 中间,我和经理两人也和北京公司签了个合同。合同的大概是,我们的待遇什么一切按照武汉公司的那份协议为准 的工资单我是肯定不会签的。 2.我得要回我的那份劳动协议。我想问一下,这种事后填写工资的做法是否有效,好就算有效,那我就找电视台,找报社,把你 ...
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签了两次合同,今年12月到期。我公司一直实行一周5.5天44小时制,08年前签了4次合同,一年一签,08年前的合签的都是综合工时制,月薪 吗? 我如果以此跟公司解除合同有没有经济补偿金赔? 如果有加上加班费总共能赔多少?而且听说仲裁要很久,要准备哪些证据呢? 我现在只有这些年的劳动合同文本,工资条都是 ...
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