您好，我们公司有员工合同到期了，之前签合同日期是：2010-12-30~2011-12-29。 现在要续签，时间是从2011-12-30~2012-12-30、还是从2012-1-1~2013-1-1呢？ 谢谢回复、、...
//www.110.com/ask/question-786488.html-了解详情
我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不想续签是否 上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收去，搬到金山的员工合同已经重新改签过。公司名称也改了。我们的新合同工作地点是 ...
//www.110.com/ask/question-1459622.html-了解详情
现在我们公司要从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家 年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果有员工在2001年9月3日前入职，则从入职时间起至2001年9月3日 ...
//www.110.com/ask/question-69176.html-了解详情
我公司承包工程3年多后合同到期了 新的公司来接手我们这个项目 我公司承包工程3年多后合同到期了 新的公司来接手我们这个项目 我们公司工资 保险全部齐全 把工人转入下家公司 员工在我们公司干了3年多 员工有工龄工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14040739.html-了解详情
您好律师，我们公司现在员工到期又要签合同，这次合同有一项和上次不一样。原合同约定加班费计算标准不低于本合同约定之工资标准。现在合同上是加班费计算标准是按基本工资计算。这属于变更合同吗？合理吗？我们有权拒绝签合同吗？我们不签合同公司就说自动离职。再说了，原合同上面的加班费也是按基本工资算的...
//www.110.com/ask/question-13082452.html-了解详情
月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也接收了，给我排班也就排到7月 员工（虽然是我们的培训老师，但是也是我们公司的员工）培训我们。请问这里算是专项培训吗？ 还有我试用期8月3日才到期，请问我真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来 ...
//www.110.com/ask/question-2707731.html-了解详情
我公司承包工程3年多后合同到期了 新的公司来接手我们这个项目 我们公司工资 保险全部齐全 把工人转入下家公司 员工在我们公司干了3年多 员工有工龄工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14040724.html-了解详情
律师你们晚上好。我是一家啤酒厂的员工。签的两年的合同到期了。厂子不续签。说给找第三方接受我们。我想询问一下我们是不是能获得补偿。补偿多好事宜。而且第三方的员工条件我们有没有权利要求。在这个厂子有五险一金。我们能要求第三方公司这个条件不。而且，医保社保是不是直接转到第三方公司。...
//www.110.com/ask/question-6422932.html-了解详情
我本是公司的正式员工 有2年的正式合同 2年合同到期后公司将我们转为劳务合同签1年的劳务合同 现在劳务合同到期了 有可能终止劳务合同 现在公司不和我们续签的话有经济补偿吗？正式合同转劳务合同时没有拿到任何补偿可以问公司 要几个月的补偿金...
//www.110.com/ask/question-1164140.html-了解详情
的基本工资（公司的理由是我们没有上到规定的21天班）。今天公司说劳动合同到期的员工可以签定合同了，但是合同签定的公司名称是A公司（我原先签定的合同是B ），工作地点不变。在这种情况下我拒绝签定合同，能得到补偿金吗？公司会怎么补偿？律师的意见是拒绝签订，让B公司支付经济补偿金以及没有签订书面劳动合同的双 ...
//www.110.com/ask/question-457471.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务