(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12 写了,新的股东会在12月9号左右会接手公司.如果我们的合同到期了，我不想为新的股东工作了，提出要工龄补偿 新的股东可不可以在接手的那一天 ...
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辞职再分配驻外特约站,不会赔偿经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人代办手续后直接分配在特约服务站上班 到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个员工都是没事做,整天耗日子,工资低的 ...
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律师你们好..我现咨询一下.我在我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同. 领导找各种理由推脱.没给我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工.原合同不变.得和新公司 ...
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1/3办公室人员（部分人员是合同到期，也有部分合同未到期）。今年1月31日宣布解除全体员工合同，2月28日合同终止，理由是公司停产关门，并按照国家 甚至再过几个月连厂房都没有了。 公司可以这样出尔反尔，每次解除合同都用不同理由？同意协议就解除合同否则就放假？ 请问我们现在应该怎样做，是否可以仲裁要求 ...
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