补偿呢?公司的意思是让我自愿在解除合同上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约吗?我们要求给我们一天考虑时间,曹经理说今天必须把这个扯清楚 安排了.这样我应该怎么办呢?我们公司有签了合同买了保险,从2011年5月至今,都没拿到相关有缴保险的相关手续的员工,又签了合同没有买保险的员工,有 ...
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，我公司与光通电公司于2005年12月19日签订了合同，光通电公司是在苏州签订的，而我公司的合同则是在浦东南路500号9楼我们公司内签订的。我 员工以前的工资，以及支付拖欠供应商的材料款；另有19万元加上公司留存的3万元共22万元用以支付以前拖欠员工的社保金。 16、外商投资企业财政登记证、海关登记证 ...
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月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话就多发1、2个月工资】而开除我什么都没有。我感觉很冤就没签 不签也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱？其实我还不确定这 ...
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乙方（员工）如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职 1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有发票）或者员工 ...
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才不帮我们买社保的。。还有很总要的一点公司扣那些有买社保的员工500元左右。。公司才帮员工出200多，就是出得比例对调了。。这样做犯法嘛！！！还有我和公司签了合同是2年，但是公司实在是太压迫我们了。。我想辞职。。这样会怎么样呢。。合同到期要2013年3月份才到期。。。麻烦帮帮我 ...
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是中冶恒通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年1月份开始停产，6月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的 ...
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我们公司今年改名字了，现在要求合同到期的，以新公司名称重新签合同，以前的公司也不知道有没有被注销掉，我想请问一下，如果以前公司在注销或没注销的两 下，工龄分别怎么算，可以继续吗？但公司明确规定，新公司与以前老公司没有任何关系，那请问从法律角度上公司所做的合法吗？若不合法，做为员工，该如何取证？ 谢谢！...
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户口四零五零的买，外地的户口不给买，就一个月不三百元，以员工自愿不买为由签了一份协议，以上是不是合法行为，由于孩子在身边读书不不方便挪动，这些条款本 但要打这份工不得不做。现在两年已经到期，公司也同时没有拿到标，我们的人员就要分流我也接受分流，但又要签回第一次入职的合同，还要重新填入职申请表，我感觉不 ...
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转至昆山做了，所以安排我做W68的订单管理，而我拒绝接手。 员工都知道W68的订单都是下给B的，即使B也被收购，W68的订单只会是下给XX集团或 可以开除我且不赔偿吗？ 还有一个问题，公司有规定过不允许发任何邮件给私人邮箱比如qq邮箱，我在2/15发了公司要求改签合同和部门组织异动的邮件给自己qq邮箱 ...
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