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才给上调,现在回来了,工资就要适当下调下来了(在她回来上班前10几天告诉她怀孕的事情),可没有想到一下子下调了将近500元,还没有她在之前 经理有事请假了,就在这段时间里面了,得知报下来根本不是这些钱,一共有11066.2,中间公司只给4产假工资总和只有5159.96(扣除个人五险部分 ...
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16年1014日入职,使用期两没有签劳动合同,没有社保。1216日问转正问题,领导含糊不清,没说辞退但是就是不签合同,找过领导四次 ,17年14日,领导要求15日做工作交接,之后就可以不用上班了,原因试用期可以让随时走人,还没有任何补偿。现在经过了试用期,公司辞退是否需要提前 ...
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年6离职,公司没有缴纳社保,而且日常为单休,也就是说周六上班,周日休息。现在已经离职4了,公司扣押的押金7000元都公司资金不足为由不予退还,现在想 所要的押金意外,再有证据的情况下是否可以索要的双休加班工资和三年多的保险吗?还有保险部分可以所要公司保险给在成的损失嘛?...
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工作三年多了,3月份续签的合同。社保了三年多了,社保卡在半年前说要办到现在也没有发下来。在17号的时候用公司内部使用纸写了辞职书上交到所在组 被公司收回去的,这儿上班只有普工有加班费,班长以上的都只有基本工资+津贴=固定工资,没有加班费的,天天晚上加二半钟以上,最长的加了有4半钟,非常的 ...
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子宫肌瘤需要手术,11时跟领导请病假,领导告知没有病假只能办离职,领导讲就是办手续,等你病好后再来上班就行了。说那也行,术后12月份在医院看病被 了,之后公司找领导,领导告知想报销就要自己全部社保说行就连续像公司提交社保每月1200多元连续4。不知这种情况能维护自己的权益吗?...
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工资)。在后来的几里,只好一边医治一边上班,右膝关节用不上力,上下坡、楼梯经常摔跤。期间五至八月先后到上级部门铜川矿业公司安检、劳资、信访、 能解决,自2010年414日受伤在留薪停工期间只能按基本工资解决,提出的住房问题,厂里解决不了,的陪护费只解决一部分,部分医药费社保没有审过的不 ...
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评聘的实施意见进行聘用至今。 在2009年220日上班4月底两,每月只发180元工资。差额(被克扣部分工资按公司在聘高级技术人员工资 办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资,分期,分段的按比例补交社保五金。(养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等)。 理由依据 ...
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本人于2013年415日进入单位,单位在上海,是外来非城镇户口,试用期2,当时公司就和说过社保公司和个人一人一半,转正之后又和公司 415开始一年,还是转正日期615号开始的一年(试用期期间我们之间是没有试用期合同的)。单位在今年也没和说过续签之事,提出辞职,单位让留到6 ...
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2007年319日到公司上班,311日在与公司法人董事长面试时,谈定年薪制,月工资2000元.本人当时处于失业状态,3月份了养老医疗保险,提出3月份起 公司提出赔偿2008年6、7、8合同晚签二倍工资的余额部分,公司以给社保为由不赔.410日我向区劳动监察部门投诉,412 ...
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26日入职该公司,试用期半年。 4月份上班上到49号,后来就没再去公司(也没有提离职)。 420几号时正式跟公司提离职并到公司办理离职手续。在结算当月工资时,工资算的是4的7工作日,但人事说社保缴纳日是在当月月中,已经为缴纳了当月的社保公司部分和个人部分),而这个社保的 ...
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