一直都瞒着我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3年有效期合同:即 ，但这个回答是不对的，我们周围的公司都接到文件通知，有到8月底的，最长的也只到明年初，所以就在怀疑公司是否在逃避拆迁后的补偿款？...
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我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了，签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问：公司要怎样给补偿？到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？...
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我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了，签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问：公司要怎样给补偿？到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？...
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5年合同，96至04年未交任何保险，15年12月公司通知合同到期不续签合同，我可以要求签不定期合同吗或者我可以得到哪些补偿06年签没签派遣合同记不得了，07年是签的派遣合同，合同是每次签一年的，还是在原来的地方从事原来的工作，是否构成逆向派遣，是否可以要求撤销派遣合同 ...
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您好,我在一个单位工作了20年,我还是这个公司的股东之一,现在公司要求所有员工集资,股东按比例集资,如果不参加公司集资就要与我强行解聘,我想咨询一下律师,这种情况公司可以跟我强行解聘么?如果可以强行解聘我可以得到哪些补偿?另我是否可以像公司提出回购我的股份要求? 本人今年以满五十岁,据退休 ...
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公积金，请问，在北京这种情况应如何维护应得利益，对于公司拖欠公积金的行为，我是否可以得到补偿。另外，入职时特别询问公司是否按时发放工资，但实际发放中有多次延期发放，这种行为是否属于拖欠工资，另外公司从未提供过工资条给员工，工资也不是一次发放而是三次发放。日常周六上班也从未给 ...
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处的现场服务。上海本地人，政府拆迁时，买断了工龄。所以2010年进这家公司时，我同意了不缴纳保险。现在想咨询3个问题： 1.在上班时间内，我从客户 解除劳动合同的话，我是否可以拿到赔偿金？ 3.与我一起的还有一个同事，签订的是合同约定的期限是：“项目结束”，他可以拿到赔偿金吗？ 谢谢！我得到了两个律师 ...
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月1日签订了一年的合同，到13年8月1日到期，但是公司在7月23号给我一份终止合同通知书，其中写了终止合同期限到8月24日，也就是他们给我通知书后的一个月，在这一月中做工作交接和给我一个缓冲期。我想询问我是否应该得到经济补偿金，根据工作年限是不是可以拿两个月的年平均工资？另外13年度的年终奖， ...
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不安心~！把我炒了鱿鱼又叫我回去，如果我说不愿意在回去是否能得到补偿呢？这几天也是月末主管是和我们说了可以来也可以不去的？到底怎么办呢？总 是很符合劳动法法律法规的~！所以想您求助，谢谢昨天晚上人事又通知告诉我，说我可以考虑回去说公司比较欣赏我，还说要参加面试~！这个是什么情况，真心不清楚的~！如果我 ...
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公司需要支付几个月的双倍工资（工资1500），如果我不要保险是否有其他补偿？...
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