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书面入职通知书,并查验证件资料齐全无假,填入职登记表,经总经理签字后,即可签订合同) 现在问题是,尽管此人未被正式录用,按公司制度,不能算公司员工,但公司 了社保,现此人向劳动站提交了投诉说他是司员工,要司支付其工资,请问司该怎样处理?另外,因为这个股东关系,这个人有天天到公司来坐着,公司 ...
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钱补回去,他们才能操作。1月份的确是用过。不过卡上余额肯定是足够一个月为。 现在问题是,这个情况完全是因为他们操作失误引起, ,新单位也缴不进去,他们也不为缴,之后又会怎样怎样。像这样情况应该怎么处理?在在原单位时间里,就是觉得他们没有一点责任心。不会考虑员工 ...
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没有收到工资8月份后才离开厂。 辞职书是电脑打印,离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺,结果出现质 量问题,造成损失3万多元。 后来老板叫 签了一张质量问题处理通知,内容没有注 明罚款金额,只写了材料报废公斤数。 也 ...
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公司找他,结果公司搬走了电话也不接,人都找不到了。 而监察大队人一直跟说这种情况很难,说是找不到他人或者他要是跑到外地去就处理不了了 处理了那我们劳动者还有什么法律保障而言。 要是监察大队不处理又该怎么做?还有之前也找过劳动仲裁咨询过,可劳动仲裁说只有存在劳动争议问题他们才受理,这种老板一直 ...
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人员探亲假政策仍然沿用原广东省人事厅《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题通知》(粤人薪〔1996〕第19号)。 二、现在我省交通比较发达,以 。 另省人社厅以属地分管办法把问题转给云浮处理合法权益得不到合理保障,现在怎样办呢?用QQ方式跟广东省人社厅联系过, ...
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不符合厂方工作安排)或自动离职都不找厂方结算工资!这一协议是否符合劳动法。如果我们不签就没工作,签订了又怕做了七天后公司说不适合公司安排辞退。作为我们打工者该怎样处理这些问题。为什么呢,我们应该怎样处理。这个不符合劳动法哪一条哪一款...
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查处。劳动争议申请仲裁时效是一年,对此不予处理,请问补缴社保也受此时效限制吗?社保补缴诉讼时效是多少?社保能否补缴,怎样维权?谢谢。北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题解答 二〇一七年四月二十四日 其中24、劳动者以 ...
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、无食品安全许可证等。 2、采用不合法手段伪造营业执照,卫生许可证,食品安全许可证。 3、当与同学提出不干时,其采用威胁语气,强迫我们并在一旁看着。 4、在经营后期 管银行账务,当月末问及公司交税纳税方面问题时,他却避而不答,说让用管了,税这一块他去处理! 6、当第一次见到公司所谓生产 ...
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人,填好代岗委托书,报经直接上级批准后方可休息,否则按旷工处理(被告出台关于实行此工时工作制此规定,一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体员工 、仲裁庭审时,被告纠集了几个现在还在职员工,硬说曾被告找签合同,只是未曾出过书面通知。对此,法院会怎样看待? 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经 ...
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由于种种原因现在要换工作了。不知道这笔烂账怎么处理,公司会要求怎样赔偿! 我们产品是U盘和光盘产品,产品硬件成本一套50元左右。但是产品市场销售价在 ,当然这是个人保证,如果发现有无销售合同产品使用,公司可以追究使用单位责任,也可以协助调查。 现在最关心是公司会对做如何处理要 ...
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