月，突然接到通知要辞退我，说工作不适合，以前干得还不错，没出什么错误。结算到当日工资，有交社保，大概交了1年半，请问这个该如何经济补偿及赔偿金？主要老婆 月的，8月份的社保8月1日公司已经交了，到8月底结束，工资打入银行证明）我还需要准备什么？ 工资已经结算，打入银行卡，也就是7月15日到8月3日的...
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我是劳务派遣工，合同到期到期单位不与续签，我在合同到期后又工作了半个月后单位才通知我不与续签合同了，我该如何要求补偿？...
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产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月，属于晚育25岁生第一胎 些，非常感谢。 另外3月15号-（产前15天产假日期）5月5号，期间工资如何要求公司发放？2010年9月转正后，并没有签订正式的转正劳动合同。最早签订的 ...
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劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＂ 另外劳动法中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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，应该在2009年1月23号到期，但是到目前为止，公司没给我签新合同，同时公司在2月11号通知我被裁，估计上班到3月11号，请问公司该如何赔偿（我们公司很正规，肯定按规定补偿），又假如公司要我现在走人该如何补偿，麻烦注意有2个问题需要帮忙解答重点要求回答：假如公司要求现在走人，（也就是没提前通知 ...
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您好，我公司与供货方签订了一份订货协议，协议中对产品的质量要求有明确的标准，但在合同履行期间我们通过媒体消息了解到供货方对我们供的货一直未到达合同约定的质量要求，由此给我们公司带来了品牌信誉，商品下架退货，包装费，人工费等诸多的损失，请问我们该如何维权，如何得到补偿，谢谢...
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可以要求额外补偿； 另外是应该按应发工资补还是实发工资补； 这个补偿的钱是否要扣税？如果可以要求额外补偿，依据是什么，额度如何要求？谢谢！· 到底是按应发工资，还是实发工资计算呀，怎么二个人的答案不一样的？ 还要问一下，我该如何办理协商解除合同，他们给了一份转岗通知， ...
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年5月份才由开发商交给他们的。 4，当初，所有业主接房时，均未按照合同规定，要求对方出示房屋验收合格的证明材料及索取《房屋质量保证书》和《房屋使用说明书》，给对方钻 简单、只需入户走访调查就可以得出结论，他们也不肯，为此我方多耗费了大量的精力和金钱。对已非常有利的案子，眼看已经陷入被动，我该如何是好？...
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）。请问，面对这样的情况，我有哪些权益被侵犯，该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资、突然辞退员工的辞退补偿金、补偿社保、如实发放全额工资等相关 。在我们不签名的时候，后续谈话那所谓法律顾问说什么滚滚滚等好几次，最后不发我第二个月工资，还有第一个月的工资少发的500也不给，说我什么时候想 ...
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需要各睡一张床，因为老人几乎不能走路并且有哮喘，等身体原因，我想来想去还是住自己的房子比较合适。但现在就是租客太度强硬要么不搬要么就是我补尝她所有的搬家费用。请问她的要求合理吗？我该怎么办？合同上说违约金付一个月，并补偿损失，请问这个损失如何界定...
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