，工作在A市，在A市上班1个月被调入B市工作，又与B公司签订了劳动合同，(A是B的母公司）现A公司以经营困难为由与我12位员工解除劳工合同（一 员工），自此一直拖欠工资不予支付，我12位员工均与AB两家公司联系 协商未果！（A公司已人去楼空，B公司不愿支付工资） 求救，求助！！！以申请劳动仲裁，仲裁以 ...
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后再上班结果至今没有消息 并拖欠工资 2012年5月我和几位同事向劳动局提出仲裁 被告知关于双倍工资部分已超过时效（可证明劳动关系 还未下最终裁决） 建议 法院会支持我们吗查到有一般时效2年和特殊时效1年之分 请问双倍工资到底属于一般时效还是特殊时效 在劳动局时效为一年 法院和劳动局是一样的吗 有说 ...
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至8月工资签收单(只有自己的签名),报销单据复印件及原件若干,上公司总监签字及自己签字.公司内部邮件.并且,公司至今拖欠工资及报销共计16000多元.请问以上材料我可以提出什么主张,以及是否足以证明劳动关系?应向哪个区的仲裁委员会提出申请.万分感谢感谢唐律师的解答.可惜的是这些东西都没有盖有公章. ...
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A控股C公司（控股51%，C公司法定代表人为Z），现在B公司有了债务纠纷（未发放员工工资），而此时C公司有资产被法院强制拍卖了，问题： 1、B公司的 可以申请，需要什么样的条件？3、C公司的员工想要拿到工资，有什么办法？ 越详细越好，因为拖欠工资时间较长，所以，无力请律师，希望各位好心人帮忙解答解惑。 ...
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由子公司支付，并按母公司要求扣除相应社保费用。后子公司拖欠工资、克扣福利、不兑现承诺，被迫离职。为追讨工资及补偿，在子公司所在地申请仲裁，被以主体不合驳回 ？能否向中院继续提诉讼请求？会不会再次以主体不合驳回？子公司出具给母公司的联络单作为合同附件证明合同仅用于购买社保，与母公司不存在实质劳动关系。...
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因为公司拖欠工资办理正常离职后，还余三个月工资未结清，因此离职的同事一起通过劳动仲裁处理，裁决下来后公司仍未给予发放工资，这几天打算去法院起诉，但是公司在职的同事说公司现在注册了新名字，换了 ...
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去劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ 那份我盖了指纹但是没有盖章归还给我的合同上面写的工资是 。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这能算是公司拖欠工资吗？...
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您好： 想请教一个问题：我厂向一个独立法人单位出租一个厂房，该单位自行聘请员工，如果该单位拖欠工资逃逸，我厂是否要承担支付该单位员工一个月工资的风险？这种情况是属于劳动纠纷还是经济纠纷？？...
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期间有些要紧事导致没有每天连着上班，出勤率不高，但是期间有和主管请假，月底结算工资的时候被告知一分钱没有，说出勤率不够85%。我说公司规定这一点我并不知情， 了，说严格按照公司制度办事。我看到了文件上面标注新人全勤够85%以上可拿所有工资。并没有说不到85%就一分没有，心里很是委屈，感觉上当受骗了， ...
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