签了一年的劳动合同未到期，提前一个月打了辞职报告，现在距一个月还有几天，厂里领导也没安排事给我们，我们不到一个月走的话是不是就算旷工，那厂房有没有资格扣我的钱哈...
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我在一家医院上班11月8号提的辞职单天就没来上班了 ！医院要扣风险金和一个月奖金这样合法不？...
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您好！我在丽水市某公司上班，公司要求我签三年的合同，试用期为3个月，我想请教您几个问题！ 1.合同签三年包括试用期的三个月吗？ 2.如果合同未到期，我因个人原因需要离职，并且提前一个月交辞职单，要付违约金吗？（合同有规定要交违约金）请问单位的这个说法，有法可依吗？...
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随着一年年的年龄增长，已经成为一个实实在在的剩女了，现在想辞掉工作回老家结婚，不打算再回来了，但是我与公司签订的是三年劳动合同，我可以直接辞职走人吗？用不用承担违约责任？...
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死亡； （四）甲方被宣告破产； （五）依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 ...
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这种情况，要承担什么法律责任吗？2014年4月与公司签的3年合同。标明辞职需提前3个月申请。（但公司说合同没盖章之类，后2 份都留在公司。未给我。） 负法律责任吗？是会赔偿公司吗？同时，我一个同事，提前一个月提出离职申请，到期后，公司以离职申请不足3月为由一分钱也未给发放。这种情况公司这种做法对吗？...
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和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天 ...
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不得安排在旅游旺季（4-10月份），如必须请假者，公司将酌情批准休假天数，剩余天数待淡季补休；旺季加班未补休者，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定： 2）淡季（11-3月份）辞职需提前一个月递交书面辞职申请；同时交纳一个月工资，及一个月五险一金费用作为违约金。（3）合同到期不准备续签者提交时间标准同上 ...
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不得安排在旅游旺季（4-10月份），如必须请假者，公司将酌情批准休假天数，剩余天数待淡季补休；旺季加班未补休者，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定： 2）淡季（11-3月份）辞职需提前一个月递交书面辞职申请；同时交纳一个月工资，及一个月五险一金费用作为违约金。（3）合同到期不准备续签者提交时间标准同上 ...
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