我和单位签订无固定期合同,未到期因为工资降低想辞职,没有提前一个月递交辞职报告,想赶快去新单位,不批怎么办...
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请问,我是在一家医院上班,合同到期四个月未续签,现在我也提前一个月提交辞职申请了,但医院说辞职的话要给培训费,但都是属于基础培训,冰并未去进修培训,这样的培训费我该交吗...
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副一点也不怕被告的态度,并且我已完善辞职手续至今还没收到工资。我查了一些法律方面的东西,比如说:1、合同上的学校因合同未到期为由扣违约金属无效条款;2、应以 学校扣了我这么久的工资合法吗,我该怎么要我的工资;3、我这样算是提前一个月辞职吗?4、如果学校所做不合法我应该怎么处理?(学校肯定还是关系很硬的 ...
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”还有一条“试用期满,员工有权选择签订劳动合同”在试用期满时,我因不满公司给我的工资,于9.30提出辞职,问我是否也要提前一个月申请,我现在辞职,公司不给我工资,急啊,我试用合同到期了啊,是否还要等一个月可是我还没签劳动合同,为什么还要等一个月呢...
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劳动合同到期未续签但是继续工作了一个月,辞职需要提前一个月吗?...
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你好!咨询一下,劳动合同到期未续签合同,辞职需要提前一个月写申请吗?...
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类似的。后来公司来了一个高级IT经理,他发现了这个问题,就把这事情捅了出来,反馈给公司老总,并找了该供应商,目前公司已经让行政经理辞职了,现在公司也要 外发),所以也要我走人。我想问问,如果这种情况,我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿?另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行?我的行为算是重大 ...
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与公司签订的3年劳动合同,未到期要辞职,已经提前一个月和领导口头说了,领导也同意了,当时没有提交书面的辞职报告,公司已合同不到期违约为由扣一个月工资且要求补交公司本应承担的上年度已负担的那部分养老保险,要不不办理保险转出手续,我们应该怎么办?...
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未签订劳动合同,提前一个月辞职,如果没有找到新人交接,到期离职企业扣工资,并要求我赔偿合法吗...
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你好!我是一名私立学校的老师,合同期未满一年辞职,合同上写了未到期要交违约金,我还有两个月工资没发,不提前一个月辞职扣一个月工资,请问这样合法吗?我要赔多少违约金?...
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