未签劳动合同，我提前一个月辞职到期后，公司没有结清工资，要等到下个月底...
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聘用合同上写着合同期满,未终止合同的视为延续合同。合同是3年的，并且到6月12日到期，合同里还有一条说辞职要提前一个月申请，又说要在七月份受理，我昨天辞职，公司要求赔偿合同未到期的三千元，是否合理？...
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早教机构任教，单位说我有经验不用试用期就直接签订了一年的合同。但现在我觉得不适应该单位工作，已经提前一个月递交了辞呈，领导也同意接受了我的辞职报告。但 上有一条双方约定的条款，上面写明要提前一个半月交辞职报告，而且合同未到期是不允许辞职的，如果我坚持辞职，则我最后一个月的工资不予发放，并要缴纳5000 ...
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单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才 办手续。 请大家帮忙。现在2016年是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提 ...
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每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予 当年奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请 ...
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在医院上班半年，已经提前一个月请辞。在提交辞职申请的当天签了劳动合同，合同五年到期，另合同中有一条款，服务未满五年，每差一年需赔二十万。因此条款，院领导不批准辞职申请，说要么赔款，要么回去上班。该怎么办？要赔钱吗？...
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提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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，我合同要明年才到期，但是我现在就提前一个月辞职了，签合同时，单位就说如果未满一年，就离职，需要赔偿5000元，我该怎么办...
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的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定 ，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资）。现公司提前三十天发解聘通知书以不适合现岗位要求为由书面 ...
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你好，情况是这样的。我们厂面临搬迁，厂里开会说不管合同到不到期，如有不干的可以提前辞职，这样不扣押金和工资。所以4月初我提交的申请！4月我干了大概有 了！未干满最后一个月。5月4号我去新厂里结算工资，厂里却说可能要按合同未到期自动离职算扣我一个月的工资！这样厂里的做法合法吗？我该怎样维护自己的权益？...
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