挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？ 大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二倍补偿金，单位的回答是他们没有违返劳动合同，是提前30日告之了的，只支付一倍补偿金。这种说法对吗？如果单位拒不支付二倍补偿金，该找谁来 ...
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确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金， 秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。 2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司 ...
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本人从05年进公司到现在有6年多，工资3000元，9月30日，公司以经营不善提前终止劳动合同，我想知道该怎样赔偿？...
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本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1 ...
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合同，是不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同到期，如用人单位不继续雇佣也必须提前30天通知我？合同期为13个月，现在为第13个月。 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;...
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关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完 并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成 ...
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单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出 、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方：（潮州超市） 乙方：本人 你自2005年11月*日起在我司 ...
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3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是 自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备， ...
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与公司签订解除终止劳动合同确认书，内容:与某年某月某日接到公司提前解除劳动合同通知书后，与某公司协商一致，同意解除劳动合同。现已到劳动合同终止日期，本确认书签署后，随即劳动合同终止，公司对本人无需承担任何责任和义务。公司同意赔偿一个月工资赔偿金，但本月应上 ...
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