新劳动法中有关工资发放规定 -法律咨询搜索

谁是被诉讼主体

签合同，建立乡村医生档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的《江苏省村级卫生室暂行管理办法》早已不适应现代社会主义新农村建设的要求，根据劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定 ...

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公开审案

签合同，建立乡村医生档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的《江苏省村级卫生室暂行管理办法》早已不适应现代社会主义新农村建设的要求，根据劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定 ...

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请求提起公益行政诉讼及有关情况报告

。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所月总收入由原来的1300多元，在2012年1月开始提高到2500元左右，并且开始发放房改费；住房公积金由原来的每月5元，在2012年1月提高到165元左右 ...

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老板欠工资十多万元,谁能帮我要回?

时间35小时按劳动法第四十四条规定，被诉人应补发节日加班工资4536元，补发延长工作时间工资3307.5元。被诉人为了鼓励科技人员开发新产品的积极性，及相关人员奖惩办法及实施细则》规定的新产品样机设计奖发放条件，在2010年2月已经将有关材料上报总经理办公室，被诉人应发新产品样机设计奖2项，计 ...

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我干了5年多了，单位没给签过合同，现在又想签合同了，请帮我看看这份合同能不能签

(四)甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合 ...

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公司忽然辞退我

象镇后岸村_身份证号码_.... 甲方因生产经营需要，聘用乙方为职员;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的相关，可以按国家有关规定组织职业健康检查，五、劳动报酬、社会保险和福利待遇第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放。第 ...

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劳动纠纷

，即应付金额的百分之一百的标准进行赔偿。 12、要求用人单位提供本人在职期间的工资发放明细表和补签1993年到2008年的劳动合同书。以上经济赔偿额是本人按成都市：劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假之规定否定本人的合理长假。事后经过本人细致地学习了新旧《劳动法》后才知道此合同是无效合同，最重要的 ...

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这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么?

姓名：***性别：女地址：****路一号现住址：******* 经济类型：私营企业联系电话：******** 联系电话：*********** 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。一、合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同 ...

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劳动合同问题咨询

。四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：3000 元/月（基本薪酬含职务工资、第二十二条其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的 ...

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