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!我公司在广东省东莞市并计划2020年1月所有部门迁往江苏省宿迁市。现要求员工全部签订劳动合同(劳动合同签订公司仍为东莞市公司)、但所有员工的合同并未到期,员工们发现劳动合同内容与之前的未到期劳动合同内容严重不一致,有修改过的,并且不符合劳动法规定,其中未到期的劳动合同内容:本合同 ...
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乙方应在 年 月 日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而 乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按 ...
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社保,在2019年10月份开始,此账号已经累计发布了60篇我自费购买拍照素材的原创内容作品,已经有商家品牌找我以个人名义合作,各品牌在沟通好合作金额后,作品 一年的心血…… 我想问问各位律师,我能通过法律的途径拿回属于我的东西吗?可以通过著作权,知识产权,劳动法来维权吗。这个2020年真的是一个灾难。...
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、电脑截图:常驻地调动人事发令通报、部门考勤及上下班时间通知邮件,周末日报内容(部分日期有领导打分和指示)、上下班打卡时间、携程网公司账号 ,特别是当事人从事销售工作,需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法,现在协商同意当事人不进行工作地点调动,不同意与当事人解除劳动关系。 当事人 ...
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我于2014年4月1日进入公司北京办事处,并签订了劳动合同为期二年,工作内容是负责行政人事管理工作。由于公司以托管的形式发生变化,前几天托管负责人与 做。 2、如果沟通不成,公司还是不主动解除劳动合同,并强烈视为我自动放弃工作,公司是否就是违反了劳动法,我是否可去劳动仲裁提取诉讼,让公司按照劳动法给予 ...
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因为劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和的公司签订合同。但是在我们的 单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员,致使合同无法履行,经过甲乙双方协商,未能就变更合同内容达成协议的。 现在我们很急11月24号不签就算我们待岗了,明天真不知道 ...
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公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算?我2011年11月加入公司,面试的时候谈好了期望薪酬,然后通过了面试,再通过了笔试考核进入公司 开始谈好的期望薪酬,而且我没有违反任何合同内容,我可以坚持不签,履行旧的合同吗?如果公司不肯,一定要我签的合同,我可以要求赔偿吗?合同期是2011 ...
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这样的一段话,甲乙双方就本合同签订相应的补充约定,补充约定内容与本合同约定不符时,以补充约定内容为准,补充约定有一条是这样写的,乙方同意在甲方安排的 。如乙方认为难以适应调整后的岗位,可申请主动离职,这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧,如果我签了,公司可以单方面调动我的工作岗位吗?我应该怎样处理呢?...
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需要,产业 产品结构调整及工艺规程,组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时,乙方应予接受。2.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他 申请解除劳动合同,要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝劳动法中的第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 ...
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合同签订之前,劳动关系所有事项无争议。若公司搬迁,乙方(员工)同意并接受到地点工作。 2.甲方(公司)依据需要及乙方的工作能力和实际情况,可调整乙方的 乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动,甲方有权终止与乙方的劳动合同,甲方 不承担赔偿责任。 您认为以上约定内容违背劳动法了吗?...
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