卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年7月24号15点28分打电话 月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以当月平均工资/天）……”计算得出需扣除396。6元，故 ...
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批了，29号就没去，也没有人联系我让我去上班），并且算我旷工三天（实际就算旷工也只是两天而已），说明天才给我发自动离职的邮件给公司（说白了就是坐实我旷工3 了），如果再扣1000块，等于是我一分钱都拿不到，我想问下这样合法吗我想问下如果就算是旷工，旷工3天扣了我8月份应发工资的80%，这点合法么。我问 ...
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几层领导的谈话后已经超出下班时间了。谈话的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假，并且以太晚 提出辞职三天后才能离职。 我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写 ...
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你好！我在一家地板厂仓库里上班！现在我家里老人去世了，急需回家几天！领导不批，我就直接回去了！领导说这样算旷工，旷工一天扣三天工资！三天后算自离！请问这样我能拿到到现在为止的工资吗？还有这个旷工一天扣三天工资是否合法？...
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我在餐饮店工作，已经辞职了，上个月由于工作太累旷工了3天扣了300元，这几天结工资但是今天又旷工了，公司是旷工一天扣100元，三次以上开除，每个月15号发工资，刚刚问说是只给我结上个月的工资，这个月上了12天的班不结工资了，这样合法吗？可以投诉吗？...
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天了，工厂让我自离，旷工一天扣三天工资，这月工资都不够扣，反而连上月工资一起扣，这样做工厂违法吗？结算与解雇书我没签字现在，我该怎么办？谢谢那工厂的正确做法是怎样的？就想知道工厂该如何处理才是合法正确的...
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杨律师你好，我做临时工的我旷工一天老板扣我三天的工资怎样合法吗...
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一号得到主管许可 说好上到七月二十四号 后因本人原因 提出上到二十一号结束 之后三天的班不上 得到主管的收到回复 可是后来到了上班时间 主管说她以为我说的 不上班 然后我现在没去上班 要以旷工处理 旷工一天扣三天工资 那我一共三天不上班 就要扣九天的工资 我并没有和他们签劳动合同 如果他们这样做合法吗...
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