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单位单方变更工作岗位,可以解除员工吗?
协商同意单位单方变更我的工作岗位,本人坚持在原岗位上班,可是单位以未到新岗位为由,口头通知我车间已经给我打3天
旷工
不用去上班了,算是我我解除劳动合同吗?需要支付补偿金吗?或者到了
劳动法
规定
的15天期限我仍坚持在原工作岗位,可是车间仍然给我打
旷工
,单位就可以 ...
//www.110.com/ask/question-679206.html-
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员工辞退
老师你好,我司有一员工因为4月中旬后经常性的无故
旷工
,现在公司在5月初予以书面通知辞退该员工,期间公司有电话通知他上班做相应的交接,但是该员工一直拒绝到岗。
劳动法
规定
公司辞退员工需要提前30天通知,否则将赔付1个月薪资,那我司在这种提前通知员工而员工却拒绝到岗的情况该如何处理?谢谢...
//www.110.com/ask/question-485044.html-
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