是个人提交工伤的话，属于投诉公司，我本人并无主观医院想投诉公司，有这样的规定吗？这不是激发公司想办法处理员工吗？很不理解他们为什么这么说。 现在单位 防止公司找理由开除我。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法，我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程，律师费方面我们可以谈谈看看是否 ...
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到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资 》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七十二条，《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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前小臂骨折，今年进行了劳动能力鉴定有九级伤残无生活自理障碍，想问一下，现在他已经上班了这个月无故不来了，问一下我们能否以旷工开除他，要是开除了是否还有什么补偿，我看劳动法有规定严重违反公司纪律公司可以解聘不用承担赔偿是不是？旷工应该可以算是严重违反公司劳动纪律吧...
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，我本人没受伤，而我的同事小腿骨折，现在我的老板说我的同事无故旷工，严重违反公司规定，不负责工伤责任。那我的同事可以申请工伤认定吗？可以做伤残认定吗，老板应该按劳动法补偿给我的同事吗？...
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