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天津（房天下）强制停底薪，保险，解约，该如何维权？
给任何补偿，就开除员工？ 公司现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了我们 的权限，员工无法打卡，3天算自动离职。 2： 时间为早9:00-5:00，但实际是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录） ...
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员工管理办法
总有个别员工无故旷工，请问现在劳动法是怎么规定无故矿工的，现在企业，和工人各应承担什么责任...
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