我问我旷工公司推迟发工资。 总监说是公司规定。 这算劳动法规定吗。 我都没签过合同。而且说辞工要满半年才不会扣百分之三十。 我合同都没签。 请问这个是按照劳动法规定走还是公司规定走...
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我问我旷工公司推迟发工资。 总监说是公司规定。 这算劳动法规定吗。 我都没签过合同。而且说辞工要满半年才不会扣百分之三十。 我合同都没签。 请问这个是按照劳动法规定走还是公司规定走...
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劳动时间变动每个周班时间为6天，工作早班是8个半小时，晚班是8个小时。劳动法规定，员工每个周要作时间不得超过40个小时，我们6*8算起来就是48个小时。 后改变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 ...
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我在一家品牌男装店做导购申请请假一天未批，因有事就旷工一天，请问劳动法规定旷工一天得扣多少钱？...
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因星期四星期五星期六旷工，被告知我已自离！按劳动法规定星期六能算自离吗？...
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您好!请问双休日不上班是否有违劳动法规定？公司规定如双休日不上班算旷工处理并给予小过处分是否合理，谢谢...
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公司严重超时加班，一天十二小时，一个月上班二十七八天，严重超出了劳动法规定的36小时，而且是强制性的加班，不上班就算旷工。 这种情况可以要求解除合同，并获得经历补偿金么？...
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请问试用期内 提出离职必须提前1个月吗 如果按照劳动法规定提前3天走了之后会不给于工资吗 礼拜6有急事不加班算旷工吗...
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