公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 理由是，劳动合同第五条工作地点这样规定： 乙方工作常住地：甲方营业地、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方 过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照 ...
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。 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那一刻起，公司以“旷工”将我们三人开除，并张贴在公司公告中，记录档案！ 于是我们无奈，联名申请仲裁 3个月社会保险后停止缴纳（还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的 ...
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学生很难找到的临时工。之后强制加班，加班5小时6小时都认定我们加班4小时，非常不公平。然后大年初二那天也没有所谓的国家规定3倍工资。之后我做了7天后忍无可忍辞工，之后他非要把我辞工那天当成旷工扣3天工资，然后连加班费一起扣。然后他说在培训的时候跟我们说 ...
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力神电池厂子工作，要办辞职，总是拖着，然后就打算旷工走，规定十五号发工资，十三号开始旷，十五号能给发工资么，不发怎么办？他们说旷一天就开除，不给发，违反劳动法么？谢谢...
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力神电池厂子工作，要办辞职，总是拖着，然后就打算旷工走，规定十五号发工资，十三号开始旷，十五号能给发工资么，不发怎么办？他们说旷一天就开除，不给发，违反劳动法么？谢谢...
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旷工三天企业公司认定为自动离职，公司人事部表明根据劳动法和公司规定自动离职无任何人工结算，因此本人与公司产生薪酬纠纷。...
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方式或公司内部网络办公平台通知职工本人，职工未按通知要求到岗的，按旷工处理，连续旷工超过五日的。现在公司要求我们去外地上班，可是我家庭有老人孩子也在上学老公是军人经常出差不在家，去不了。公司欲以这条和我解除合同不给补偿，请问各位律师，这一条符合劳动法吗，我是否可以得到补偿...
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您好：我单位规定早8点至下午4点为工作时间，有一位同志每天中午12点40分在不请假的情况私自离岗回家。（我单位为事业单位） 请问这种情况算不算旷工？关于此种情况劳动法如何规定？...
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与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？...
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了，我就提前了两天半回家我白天上班了就没加晚上那三四个小时的班，算旷工了，但是公司算我三天自离不给我发工资，本该1月20号发上个月的工资公司没有 上个月的工资必须发我，我旷工扣也是扣这个月的，和上个月又没关系，本身20号要发工资的你没发，现在还想扣我两个月的工资，而且劳动法规定：劳动者自离也是有上个月 ...
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