日止。工作都已经与接我工作的人交接完成并得到交接人认可。 请问我什么时候可以拿到我的劳动手册和退工单。还有工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个 到7月20号才能结清 老板现在给我挑各种交接上的事来拖延 让我把入职到离职期间凡是我经手过的所有事都一一列明细，例如我开过的1000多份发票要我 ...
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泰鞋业有限公司》品管科上班，于2006年11月15日调至总管理处质技部上班，到此已有三年时间，因家里有急事，本人于2008年11月11日突然回家，因为当 突然辞退我，是否合理，如果被辞退，我是否可以拿到补偿，按满一年一个月工资算起，我是否至少可以拿到三个月的工资呢？旷工期间，法律有规定按300%算吗？ ...
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到客人走完，通常是11点半，这几天全部都是超过11点半），在我们这个地区工资和工作时间完全不成比例，也没有加班费（月基本工资2500），作为一名学生本意只是体验生活而不是 就把你工资扣完再辞了你或者可以直接不给。请问我要怎么做可以拿回我的工资。PS：我对待工作一定是积极主动，认真的，这关系到我的原则。...
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请问这样辞职可以拿到被压工资吗？我2月份来这家公司上班，公司压半个月工资。公司是没注册的，没有入职申请表，也没有签劳动合同、没有五险一金 这公司。请问需要提前一个月辞职吗？就职前老板也没提过辞职要求。如果没有提前一个月辞职是否能拿到完整工资？通过这个半年多对老板了解，怕老板找借口不还工资。劳动仲裁的话 ...
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老板拖欠工资不给结账。如果老板说没钱，起诉成功是否可以当时拿到工资。15年的也没结清。...
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老板拖欠工资不给结账。如果老板说没钱，起诉成功是否可以当时拿到工资。15年的也没结清。...
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销售工作，说是公司共有超过5万单子开始计算提成，可是公司没有告知我们当月订单是否过5万只是一句没有提成，做了很多事情我们明知道对方已经付款已经产生经济效益，用人单位说的是那类不给提成！这种情况我们应该怎么样维护自己的权利，我们还能拿到工资吗？可以直接申请仲裁或者去法院起诉吗？...
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到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职 必须一个月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到工资。该公司是不是已经违反了劳动法...
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进公司，期间工资按时足额一次发放（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分 的工资），逼我辞职，希望得到咨询及帮助 可是先发工资和原先工资差别太大了。我有连续4年的工资银行明细 我是否可以申请仲裁，申请仲裁是不是可以不用回 ...
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是这样说的，可去了人事部说是调休？那如果我星期六上班了，是否算调休一天？那另外的放假休息一天是否算可以拿底薪？知道的麻烦解说一下好吗？？？？？？？？希望大家能帮帮忙！还有辞职到期？工资是否应该全部发放？厂里是月底发工资？一般规定是几天可以结到工资！！！希望好心律师解答详细点？尽快？？？？？...
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