我在上班期间发生工伤，企业罚款2000千元工资，是否符合劳动法？...
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进公司时有签订协议，说三个月内离职要赔偿，这一条是否符合劳动法...
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带薪年假，扣发当月全部奖金，并扣发年终奖20%，是否符合劳动法...
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多为由进行重组，达到核减人员的目的，将部分人员分流到公司所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因，本次属于分流人员，对如何维护自身的利益非常茫然，希望能得到专家 ...
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我是内蒙古立中霍煤车轮制造有限公司的一名工人，我们单位是三班三倒，八小时满负荷工作，每个班上一个星期 零点班是晚十二点到早八点 ，下零点到中班，中班是下午四点到晚十二点，下中班倒白班 ，白班是早八点到下午四点。下白班到点二天的零点。这种倒班方式是否符劳动法？...
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我是内蒙古立中霍煤车轮制造有限公司的一名工人，我们单位是三班三倒，八小时满负荷工作，每个班上一个星期 零点班是晚十二点到早八点 ，下零点到中班，中班是下午四点到晚十二点，下中班倒白班 ，白班是早八点到下午四点。下白班到点二天的零点。这种倒班方式是否符劳动法？...
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你好 本人是刚毕业的大学生 单位给我的工资是 基本工资200元岗位工资500元技能工资300保密工资300扣取保险158元 想请问下这种工资制度是否符合劳动法规定？谢谢...
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已经怀孕，这样的话11月底的承诺书还将有效吗？公司若要我自行离职是否符合劳动法？怀孕期间该如何向公司争取自己的利益？感谢各位老师的帮忙。我现在的疑问是之前公司要求填写的承诺书是否有效？我担心公司会利用这张承诺书来与我谈判。...
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