您好：请教一个问题。前几个月在本市KTV找了份晚班工作，一个人工资加夜班费和全勤共2000元，工作时间5-6小时。应聘时经理说必须干满4个月， 完了～只要是别人的工作没做完～主管就会随时安排工作～必须一起做完才能下班。当时说工作5-6小时，很多时候是6-7小时，晚了不会给加班费。做完一个月后才知道不发 ...
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您好：请教一个问题。前几个月在本市KTV找了份晚班工作，一个人工资加夜班费和全勤共2000元，工作时间5-6小时。应聘时经理说必须干满4个月， 完了～只要是别人的工作没做完～主管就会随时安排工作～必须一起做完才能下班。当时说工作5-6小时，很多时候是6-7小时，晚了不会给加班费。做完一个月后才知道不发 ...
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，7 月20号左右光大催款部门就打电话了，他们说我6月就应垓还，沒记让我分期工作工号，也对不上，感觉被他们骗，现在催款部门 一天几个电话，刚开始我也跟他们协量，会 尽快还，但别人欠我钱说的时间兑现不 了，我也失言了，让人受不了的是最近 几天晚上快9点了还打电话，结果 ...
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触犯非法劳工范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业时间每天10:00-22:00，工作时间9：00-22：00，上一休一，按＂综合 店铺闭门，不能进店打卡考勤，待可打卡考勤已迟到1小时，公司规章制度迟到1小时考勤认定旷工，视乎情况一次旷工公司可即时解除劳动合同，而这两 ...
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年12月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。 月份涨到1600元有200元加班费， 前几天说加班费没有了，我就去找老板评理，他说几天后给答复，从4月1号财务室都有了200元加班费，上班 ...
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我去年在南通凯辉科技股份有限公司干了几个月，一天11.5小时没有加班费我最近看了条新闻是一天工作8小时其他时间算双倍加班费。星期不能超过44小时，我现在能不能申请劳务申述把我在那个厂干的加班费要过来？去年9月25去的，12月31号不干的 ...
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合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天，而且没有休息日只有请假每个月要做够26天。合同上面也没有填写试用期几个月和试用期工资，发工资时也没有工资条而且是过了两个月才发这个月工资等于说是压了两个月工资，这样的情况下可以单方面和公司解除合同吗？...
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合同上面签的是每天八小时每周工作40小时，然而实际工作时间却是每周六天，而且没有休息日只有请假每个月要做够26天。合同上面也没有填写试用期几个月和试用期工资，发工资时也没有工资条而且是过了两个月才发这个月工资等于说是压了两个月工资，这样的情况下可以单方面和公司解除合同吗？...
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合同，但是来的那一天签了一张履历表，上面写的是工资是当月工资，次月五号发， 但是实际情况是比方说，三月分工资五月五号才发，并没有签订 基本工资来计算的话相差几百块，这样合法吗？劳动法规定一个月不超过四十小时工作时间，加班不超过36小时，但是我们这个一个月工作时间算下来就是310个小时，用当地基本工资算 ...
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培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训费用是两万元，我要是违约了需 补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年， ...
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