年1月17日,本学期开学的日期是2月21日,学校说劳动合同还未解除,要我21日前去签解除合同的协议,如果不签得继续正常上班,我已经申请了 的两倍做为违约赔偿金吗?没提前一个月通知我,是否要另外支付一个月的代通知金呢? 以下是通知书的原文: (标题 )解除劳动合同通知书 甲方: 我们学校 乙方: 本人 ...
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个月了,未和用工单位签订过任何劳务合同,《人事部和部门领导都知道我未签合同》但是单位每个月从我工资里扣除了235.5元钱,用做买保险的一半 费用。。 ?我没有享受到什么保险福利,也没有劳动合同。现在自愿提出离职,非得要按照合同提前一个月打辞职报告??!!我该怎么立即能解除劳务关系。离职离开呢?而且又不 ...
//www.110.com/ask/question-2891293.html-
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金+赔偿金(经济补偿金的两倍)? 如员工7月21日入司,现公司与他解除劳动合同,未提前通知,依法解除的话,经济补偿应为:一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金 若未提前通知,违法解除的话,经济补偿金是否为:1、一个月工资的代通知金+1个月工资的赔偿金(经济补偿金的两倍) 2、还是 ...
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签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资,还是应付工资总额的平均?包括奖金吗?激励达标奖金吗 奖金(达标了就有奖,不达标则无奖), 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金(有6万多+未分发还有1万)。福利:五险,无住房公积金。 入职 ...
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。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故解除员工也要赔偿一万 ...
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公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2.6号口头通知我的那天还 是写当天的日期? 3、如果写当天2.12号的日期,公司就没有提前一个月 合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时 ...
//www.110.com/ask/question-20873.html-
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和公司签了3年合同,还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同,只按合同上工资2800一个月赔偿,饭贴和年终奖都未 ,我是否可以要求双倍工资赔偿?(合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿?另外补贴和奖金是否要算?做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了!)想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-9428172.html-
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和公司签了3年合同,还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同,只按合同上工资2800一个月赔偿,饭贴和年终奖都未 ,我是否可以要求双倍工资赔偿?(合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿?另外补贴和奖金是否要算?做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了!)想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-9428146.html-
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和公司签了3年合同,还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同,只按合同上工资2800一个月赔偿,饭贴和年终奖都未 ,我是否可以要求双倍工资赔偿?(合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿?另外补贴和奖金是否要算?做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了!)想咨询 ...
//www.110.com/ask/question-9428130.html-
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原因不能从事原工作的。 二、 甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同。 1、 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 ?我现在辞职需要交违约金吗? 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动 ...
//www.110.com/ask/question-466187.html-
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