你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？...
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你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？...
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公司单方面解除劳动合同 未提前一个月通知 导致无法办理失业保险 请问能否要求理赔 理赔标准...
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-04-06 19:46 你好，我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题，本人在公司工作六年半，年底和公司第二次合同到期，之前还和一家派遣公司签订了一次 ，现公司毫无理由要求我离职，从别的部门调了一个新人顶替我位置，并要求我签协议，协议写明给我六个月工资加一个月未提前通知的工资，请问这样合理吗...
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这几个月一直履行竞业限制协议，一直没找到工作，公司一直不肯出示劳动合同附件里的竞业限制协议，也没有和我签署解除竞业限制协议的文书，是否我可以要到我履行竞业协议这几个月期间的补偿金和未提前一个月和我解除竞业限制的书面协议的滞纳金？那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均 ...
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入职7个月，公司要搬迁去外地，但未提前一个月告知我，在11月月中才告知让我签了赔偿协议书，安置日期也是11月29日，赔偿金额是年限月工资加提前一个月告知金。可以要求双倍赔偿吗...
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公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板8/ 告我一周未到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书"，接着用EMS快递给我寄通知书。在9月份也没领到8月份的工资,说我没有办理交接手续，其实我 ...
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左右时间交接完工作变打算正式离职不去公司，事后第二天，用人单位领导说，未事先批准（他说他当时只是说知道了，并未说同意离职），暂扣工资，理由是未提前一个月，请问这样我该如何？...
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.80元 4) 根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通金1200. 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 申诉人应该支付 ...
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