公司名称上海市了知网络科技有限公司 法人：邹江涛、史秋煜，工作离职之后不发放工资，十个月未签订劳动合同，未缴纳五险一金...
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未签订劳动合同，想直接辞职走，公司出现损失，与我有责任吗？...
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未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期。我现在不想延长想辞职，因为公司拖欠工资，我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资，4月份的至今没领到，现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗？我若辞职交了书面辞职申请以后，什么时候可以不去公司上班？也不知会什么时候批准？...
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试用期上了以个星期的班，然后辞职，但未签订劳动合同，给老总打电话，老总同意辞职，然后说给发工资，结果现在不给发，请问这样改怎么办？如果可以要回工资，那需要什么样的证据？请高人帮解答下！...
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日起调职至乙方工作。 经协商，甲乙丙三方一致同意遵守以下约定： 1.甲方与丙方的劳动关系将于2012年04月30日结束： 2.乙方与丙方的劳动关系将 年05月01日生效： 3.甲方与丙方签订的劳动合同的甲方由“A公司”变更为“B公司”；甲丙双方在劳动合同中未做变更的其他内容继续有效； 4.乙方承继丙 ...
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的法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作，不过没有与A公司解除劳动合同也没有与B公司签订相应的入职合同，最后在13年年底与B公司直接签订的劳动续签 与双方都有劳动关系得付出赔偿，不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，请问我应该如何去考虑这件事情，如果起诉的话胜算会有多少呢...
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本人2002年5月2日进入一家工厂工作至今，2002年-2007年12月30日都未签订劳动合同，2008年1月1日新劳动法签订劳动合同，2002年-2007年6年老板打了欠条补偿两个月工资2970元，2011年1月，老板要求重新填写招工表办理入厂手续，2008年1月- ...
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在合肥元创信息科技有限公司，2013年2月25号入职，期间未签劳动合同，也没有提出签订劳动合同的意思表示，2013年10月16号离职，10月份有16天工资没有发，然后还有从4月份到9月份的满勤和餐补没有给，多次催要，对法太多恶劣，扬言客户款 ...
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试用期上了以个星期的班，然后提出辞职，给老总打电话，老总同意，也并未说需要交接，也没什么交接的，因为什么都没做呢。但是并未签订试用期合同，打电话的时候没老总说工资给发，但是过几天他们返回说不给发，我想问这样要怎么办？如果可以要回工资需要提供什么样的证据来申请仲裁？...
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