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我公司是一家外商独资企业，因为规划问题，现在面临拆迁，所以我跟公司也因此产生一些...
是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除
劳动
关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿 给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实
劳动
关系但
未
续签
合同
为由，申请
双
倍
工资
赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有 ...
//www.110.com/ask/question-11725189.html-
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