我在某厂上班，每月只休息一天，每天上班9小时，加班没加班费（主管），普通员工加班8元钱每小时，但加班时间不多，没有节假日，就连9月3日如此重大节日都要上班，请问合理吗？...
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我在食品加工厂上班，每天工作8小时，每月休息2天，没有任何福利待遇。我若辞职后，能否得到厂家的赔偿？...
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国家规定每月出勤为21.75天，每天上班时间都超过8个半小时，可公司每月只允许休息4天，有签订劳动合同，去年九月份上班一直到现在都有一年零三个月了，可公司没有给我买过任何社保，请问这样合理吗？如果不合理应该要求怎样的经济补偿？...
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大律师您好！请问你一个问题，厂里上班工作制28天，每天8小时制，底薪2800元，然后每月休息两天，加班费每小时12块，有31号的那个月多上一天8小时没有工资，晚上加班就有，合理、合法吗？能通过劳动法要回来吗？月薪和工作制是一样的道理吗？...
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需要送到自己下货物，一天可以运送4到5趟，8小时以内完成，每趟运费120到160之间，完全可以达到每天500元标准，货物运输只限于市区3环以外，偶尔会 你现在还在试用期，对于运送路线不熟悉能力不足，以后会有所提升的，我们没有必须要求你在这上班，是你自己的选择，要是不能吃苦不能继续工作，你可以辞职离开， ...
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劳务协议，当天进入该公司工作，协议中约定：每天工作8小时，公司包吃住，周末两天不上班，节假日依法休息，工资每月1800元，通过转账支付 。但是实际上小兰兰 将刘树生送往北京市解放军第153中心医院。被诊断为：左手臂功能完全丧失，没有知觉、。病情稳定后，于2015年6月5日鉴定为五级伤残。我公司2015 ...
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合同是有效的吗？2.合同上写的我们是机械班检修员工 基本工资1500 其实我们每月开支是3800 公司给我交的五险全部才120元 请问公司是否为我们少交 部门干非专业非合同工种的活 并且从以前的每周休息两天 每天上班6.5小时 到现在的每天8小时 每月还没有休息日 一个月竟多给300元补助 我们和公司 ...
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现在已经签订劳动合同，。该公司每天上班时间是早8点至11点30，13点至17点，19点至22点30（周末23点）每天工作时间至少11个小时，公休日和法定节假日均无休息，也无加班工资。没有社保，医保，失业险等保险，每月只给了380元的保险让员工自行购买。 罚款严重，金额较高。 目前已 ...
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是2630 每月休息4天 每天工作8小时 除此之外每月有强制性加班9元每小时 例外公司没给每个队员交养老保险 今日收到管理处通知调离工业城到小区上班 通知两份没有签字 管理人还说限期明日到新工作点报道否则按旷工处理 小区工资不变 但是不包吃住 本人觉得这不合理公司所为是变相炒人 今天咨询劳动局 ...
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千个员工了，五一就放假一天第二天就又上班了每天早上7点到晚上8点半有时加到9点才下班，每月也没有休息，吃饭也就半小时，每到星期天没有活了早上上一上午下午没有活就放假有活就加班，我来到这里几乎都是星期天下午才休息一下有时就不休息，工资还要压一个月，这个厂动不动就扣工资都不按照国家规定走，像什么节日 ...
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