17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同，每天上班8小时以上每月之有两天休息旷工了一天扣3天工资，迟到罚款20，我干顺菜割到手指，直接不去干了应该发放我工作吗？...
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17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同，每天上班8小时以上每月之有两天休息旷工了一天扣3天工资，迟到罚款20，我干顺菜割到手指，直接不去干了应该发放我工作吗？...
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给我们缴纳了保金，但是公司说从8月扣除我们每月584.4的工资，意思就是8月开始就缴纳了，当时缴纳保金需要合同，但是我们老板没有跟我们商量自己虚拟一份假合同 是我现在的工资一半，还有就是他说我们是零时 员工每天上班不超出4小时，但是我每天上班9小时，一周就休息一天。还有就是因为我9.29日在公司上班不 ...
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我在许昌永和豆浆上班，基本工资才1600.没有签任何劳动合同，每星期上12个小时。每星期上4个小时，平均每天8小时。每月没有假期每月也没有休息，法定假双倍工资也没有。请问他这和法吗？...
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时间和休息休假这样写的（甲方实行每天工作8小时，每周星期一至星期五上班，星期六、星期日休息，工作时间：早上8点至12点；下午14点至18点，“因工作需要 ），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度都没有违反，每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写（“甲方按国家有关 ...
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年2月25日面试的，老板让我别问待遇，先来上班，于是3月1日我就去上班了，每天工作8.5小时，没有休息天，但是还不知道工资。15日下班前，会计让我明早 。到4月1日我因为个人原因想离职，不过经会计劝说还是在休息了2天后，在4月3日回到单位上班了，每月10日是单位发工资的日子，下班后我去领工资，会计通知 ...
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我父亲现在应该签这份合同还是该怎么做？ 我的父亲在深圳罗湖一家公司上班12年了，进公司时签了劳动合同，但该给我父亲的那份并没给 公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年期间，每天工作12小时，每月工资1000元。2008年以后才改8小时工作制，工资才有所上调 ...
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我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。...
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说工作初期，工资每月底薪1600元+提成。上班期间，被申请人没有给我签订书面劳动合同，法定节假日从不休息，并且每天延长工作时间(上午8:00—12:00；下午 牌等等，只有每天上班签到的考勤表（在公司），每天工资9.5小时，没有双休日，没有节假日，面试时公司负责人口头上说：工作初期每月工资底薪1600 ...
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发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假4天去考试，公司 我合不合法？ 第二、我是否可以要求公司双倍赔偿？ 第三、合同签的是每月15500元，实际只发11500元，合不合法？我能否要求公司补发？ 第四、合同 ...
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