我在一家餐饮公司当司机，当初应聘的时候他们的条件是包吃住，每天工作不到8小时，早4点上班，下午1点半左右下班，实习工资1200，正式工作1500，不出交通 外送餐，司机管分餐，1400稳定工资，每月2天带薪假期，一般是早6点-晚7点，中午2-4点休息，后来因为他们没有给我交劳动保险，再加上待遇不公平， ...
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同意按以下方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每天工作 小时，每周工作 天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理 分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方 ...
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有没有签字，直到同年9月卫生局知道做法不妥后，敦促院长让爱人又重新上班，这期间爱人没有一分钱工资，上班后三个月按实习工资发放，当时碍于情面，只好 基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8月的基本工资伟410元，之后每月基本工资涨到460元，考勤奖每天2元，劳务费每月70元，车费补贴每月 ...
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