9点后还要回到公司开会，有时开一个小时有时开两个小时左右，那么开会的这段时间应不应该算是加班呢？ 我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（ 入职那么这个月到下个月的30/31号为一个月）是没有休息日的，第二个月开始每月休息4天，那么我在第一个月的那4天休假里上班应该怎么算工资呢？并且7月 ...
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我一个公司工作了4年，由于工作时间长了，对这个岗位产生了厌倦。上班时间超过12小时以前是8小时工作制，超出的时间不算加班。这样我该怎么办每天24小时待命有事就要上班，每月加班在50小时以上现在真的受不了了。这样辞职什么也没有嘛？...
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事假须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若超出，超出部分 对头累计一年，一年未休完者来年不再进行累计，按原岗工资的底薪标准进行加班补贴核假。 （4）员工请年休假必须提前10天向上级主管提出申请，待上级主管 ...
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您好，本人大专毕业实习三个月，现已到期，公司说没有毕业证不可以转正，每月1500，在三个月期间，屡次加班，占用周六日时间，并且没有加班费，我想咨询一下，如果申请加薪，那这三个月以后一直到拿到毕业证，这段时间算什么，现在我们的工资比公司做饭阿姨都少。...
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16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内， 一）合同期内，乙方应收工资为¥4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另 ...
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