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我母亲环卫工,8月8日工伤58岁在上班时间上班地点被私家车撞伤。 1,工作5年多。社保只交了工伤意外险。(入职日期2008、11.23至今) 就业赔偿是多少? 2,伤残赔偿金? 3,误工费? 4,护理费? 5,公司实领工资含每月加班为: 6月领1700元、7月领2100元、8月领1600元,请问公司只 ...
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延迟. 问:这些都是厂里的责任,现在一点赔偿都不给违法吗? 3:厂里负责人说:下个月就不发我工资了!每月就给我1100元基本工资,我们厂正常工资是1800元,我要求正常工资,厂里说我没加班! 问:厂里这么做合法吗?我的伤情是:手术前诊断右示指压砸 ...
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医院。2014年下半年以后,任务单特别多,加之需要技术部负责装配工艺工段的制定,加班一个月之后,旧病复发,吃药滴眼药水都没能改善眼睛的症状,只能一边敷眼睛 ,依然没有完全恢复。6月份老板同意我休假一年,由公司负责交社保,并每月发给工资1500块。因为经济困难,我12月份,向老板申请回来上班。但是我这个 ...
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铝合金船体焊接工作,因为公司刚刚成立,没有正式的电工,所以我也干电工的活!我们每日工作时间为8小时,每周5天,周六、日休息。工资标准为 3450元/月(22天/月工作日),平时加班为1.5倍,周末休息日加班为平时工资的2倍,合同上签订每月的10日前发工资,后因为老板娘的种种原因,拖至 ...
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时刚刚下过雨,路面有泥,滑倒致伤),出事时间为单位规定下班时间,而材料员收料为默认加班没有明确规定(几乎天天加班,24小时候命收材料),请问我这属于工伤吗,单位 ,如果不能认定工伤,单位是否也承担一定的责任? 现在发生三个月了,单位没给明确回应,只说给75%的工只每月,还和我要珍断证明 请帮忙详细解答...
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的员工受伤治疗期内单位一分钱也不要给,还说每月发放的2000元是我个人跟公司借的,以后要还的(在受伤之前我除加班外工资4600全勤130)我做康复是得天天去医院的, 按月发放。(另我已做了工伤认定的的)可不可以理解为停工留薪期为从受伤之日起到工伤鉴定出来后这段时间里,公司应该每月按原工资福利发放给我?...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在 社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定,依法应当向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法,未料到劳动争议仲裁 ...
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,一直为老师做各种科研项目,每月有固定收入2000,等同于事实劳动合同关系。雷霄骅博士2016年7月16日21:30时到办公室加班,17日凌晨开始发病,身体 工伤保险条例》第十五条规定,即有下列情形之一的,视同工伤,即在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。雷博士能否按《 ...
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月份因工受伤(经鉴定为工伤10级)现工伤保险赔偿7个月工资,厂里赔偿4个月工资,他们都是按东莞市最低工资标准赔偿(每月1200元),本人在厂里的基本工资是70元/天,连加班每个月能拿到2500元左右,还有工伤治疗休息时间厂里没有发工资。请问这种赔偿合理吗?如果不合理, ...
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从事五金生产,对这份工作感觉还算满意,但由于工资很低(每月保底800元加提成,经常加班,一个月下来才1400-1800),厂长也不讲信用,在2010年底 正好压中了我的左脚大拇指和食指,工伤形成。 同事见状,立即跑办公室通知厂长第一时间把我送往惠州市第三人民医院做手术,由于从来没有经常接触过医院的我, ...
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