2、乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。2.乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。这个月加班11小时是按11小时算还是1小时算...
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请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算，如员工一个月加班80小时（含周末）到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费，如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时，请问这样做法合理吗？，员工如果想申请仲裁需要 ...
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每月加班时间不超过36小时，这个36小时是否是平时加班和假日加班的合计？我们公司有些员工的平时加班超过36小时，还有假日加班也都超过36小时，两者加起来都超过70小时了，而且员工都是自愿加班，这样工资肯定高些。 请问公司违反劳动法吗？如果员工去告，公司要承担什么责任？...
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合同约定我综合工时制，工资2700加班工资是100.可我每月加班时间是150小时，这合理吗？公司说合同有你签字就是你同意了，可合同我都没有细看...
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我所在公司是申请的是半年的综合计时制，我平均每月工作时间是240小时，半年下来加班时间大约在340个小时左右，公司支付了加班费。我现在劳动合同到期，公司要求续签。我想知道我是否可以以加班时间超过法律规定在劳动合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿如果我主动以加班时间 ...
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国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费 是否违法 ...
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1\每月加班时间超过36小时，超过36小时的部分怎么计算工资，公司会受到什么处罚? 2、制度工作日内的病假工资怎么计算，病假天数可以扣其工资吗...
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我和公司签订了劳动合同，合同规定每月加班时间不超过36小时，现在实际情况是每月加班时间超过150小时；公司是有付给我相应的1.5倍和2倍的加班工资的，这样的情况是否是违法了劳动合同中规定的加班时间不超过36小时这一条？...
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我和公司签订了劳动合同，合同规定每月加班时间不超过36小时，现在实际情况是每月加班时间超过150小时；公司是有付给我相应的1.5倍和2倍的加班工资的，这样的情况是否是违法了劳动合同中规定的加班时间不超过36小时这一条？...
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在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？...
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