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周六早8.00到晚8.30才下班,很多的人吃不肖。请假很难请到,如果请假在周一到周五的话。经常用周六周日加班时间来补。我想问的是请假用周六周日的补可以吗。还有加班时间每月90多个小时正常吗。想告的话怎么告呀,你们真要查还不好查,打卡分两个地方打正常上班在门位 ...
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我在一家药厂,厂里“五一”,“十一”都只放一天,而且每月加班时间也超过法定的加班时间,我应该怎么办...
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工作时间: 早上08:00到11:30 中午12:00到18:00 赶货期间加班时间另外安排。 三、考勤制度、考勤管理 1、员工迟到5分钟以内的每次罚款5元,迟到5 处分。 3、员工离职需提前30天告知组长及主管。 五、奖励事项: 1、每月没有迟到或早退,全月没请假奖励30元的全勤奖。 2、而全年每月 ...
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来检查,上面领导都会提前下来召集开会,教我们撒谎说是8小时制,平时不怎么加班(偶尔加班每月休息4天左右,(实际上我们都没这样过)工资两千多,(事实上 现在出来了问题就是,上面有些领导说要求我们物料组三个物料员周末两天不可以加班,其余时间看情况,(其实说有些领导是因为就一个人在里面针对我们,别的人都不 ...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班,因生产任务需要加班者,不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗?我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
//www.110.com/ask/question-1291687.html-了解详情
我是一个集体公司的内部,上班时间每天早上7:30起床到晚上基本23点左右,有时还不止·没有加班费,也没有人给我替班,一个人月就6天假,休假回去保安队长帮忙看下。每到节日都必须加班,每天补160元。不上班的话,休假扣到我自己每月的6天去。也就是说,我没节日休息日。过年也是那样,去年过年 ...
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年12月份为例是220小时(不包括正常休息来单位加班情况,加班为义务的),人事部解释为:每天应去除1个小时的用餐时间(但从未向员工宣导过,员工基本是吃 员工离职时提到此问题了,人事部才会这样的解释)。 我想问:1、国家规定每月综合工时不得超过多少小时?2、我计算我的工时,是否应按人事部提出的每天去除1 ...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班,因生产任务需要加班者,不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗?我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
//www.110.com/ask/question-1291691.html-了解详情
我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班,因生产任务需要加班者,不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗?我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我所在的城市是常熟市。我们来自贵州的小山村,我们的工作时间7:30-21:30,吃饭时间约占一个小时。每月休息1-2天。工作场地是民房(老民宅或新建新村或门面房或不合格 劳资纠纷无人管,童工厂厂有,吃住生产就一个小民房,消防卫生不成样,说按月忙时猛加班没钱,淡季到放假没钱。不相信者,留言我带你去看。...
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