报酬 (一)、本合同的工资计发形式为:按服务费的_ _%比例计提。 乙方转正后基本工资(正常工作时间工资)为:_ 2360元(其中试 用期间基本工资为:2360元)，该工资金额已经包含乙方每月平时 加班_44小时的加班工资，以及每月休息日加班30小时的 ...
//www.110.com/ask/question-16146549.html-了解详情
扣除当月薪资150元/天。（2）上班最大提前时间与下班最大延迟时间不得超过1小时，否则视为无效打卡，如特殊情况安排加班超过1小时者，需部门经理为其填写员工加班 /早退罚款外，另扣除当月工资200元。若连续两个月内迟到或早退、缺勤均达到每月5次以上，公司将视情况给予降职或者降薪等处分。（4）因公外出、 ...
//www.110.com/ask/question-16215384.html-了解详情
用人单位口头协议底薪为每月3300，但是入职后上班时间超过法定工作时间一个小时且星期六也需要上班，这种情况下加班费用怎么计算？还是没有加班费？...
//www.110.com/ask/question-16235289.html-了解详情
用人单位口头协议底薪为每月3300，但是入职后上班时间超过法定工作时间一个小时且星期六也需要上班，这种情况下加班费用怎么计算？还是没有加班费？...
//www.110.com/ask/question-16235247.html-了解详情
薪副的主要信息确认如下: 1、本人薪醒由公司按月以银行转账的方式发放，每月20日发放上一个月的酶都人 、本人新副主要由基本工资、加班费、各类补贴(如 、本人的加班资计算播数为青岛市最低工资标准，由公司依据实际加班时间予以确认并发放。 5、本人的有关费用如餐费、住宿费等(如有)均由公司在个人的薪酬中据实 ...
//www.110.com/ask/question-16263898.html-了解详情
您好，我咨询一个事情，在一家企业工作2。5天，其中加班1小时，公司说试用期包含7天试岗不发放工资，于是决定离职。每周工作时间6天半，公司说新规定没下来，计算日工资只能按每月26天，不算绩效的纯底薪计算是否合理。...
//www.110.com/ask/question-16161744.html-了解详情
实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如当月有 主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7个工作日也上均 ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
实际出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如当月有 责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7个工作日也上均 ...
//www.110.com/ask/question-16133997.html-了解详情
干了二十几天，发现公司每天12小时工作制，除过半小时吃饭时间基本没有休息，每月只调休四天，而且每月中和月末倒白夜班的时候是12加6小时工作制，并且每天加班没有加班费，说是计件工资，在月底31号向自己组长提出急辞了，然后三号准备去签离职手续，现在听说公司还会扣款， ...
//www.110.com/ask/question-16217625.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·每月加班时间
- ·行政强制措施
- ·行政关系介绍信
- ·行为选择违约责任条款
- ·用别人丢失的身份证注册公...
- ·风险代理合同范本
- ·劳动争议经济补偿金问题
- ·按揭房产证可以写两个人的...
- ·婚前保证是否有效
- ·没过户的房屋买卖协议有
相关搜索