； 6：判决采信伪证不合法：劳动合同无人签字工作开始时间事实不清？ 7：判决法官混淆事实不合法：引起工伤的工作原因是什么没有查？ 8：判决法官 加班事实！故意枉法裁判！ 原告法庭上说：“我是2010年11月开始上夜班” 单位说：“不是的。”被告人事局却违法认定是2011年8月？ 矛盾逻辑！必然结论是: ...
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退职合同，不按时签的给我们三条路走，一、同意签退职、领工资总(工邻)(65％75％85％)不等。二、是解除劳动合同或开除。三、没有签退职合同，原 希望社会人士支和各位律师帮助我们，我们要求在同等事业单位交通系统转岗不下前，温总理不是向世界宣布了中国没有下岗吗？我们也是原油税改革之一，在没有妥善安置转岗 ...
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