这个公司在东莞开了一个办事处（未注册）也未与我们签订劳动合同，现在这个办事处要撤掉了，要把我们调到浙江那公司去上班，请问这是不是违法调动，是否按工龄给予赔偿，这个赔偿比例是多少？我是2011.12入职滴，现在2年多了。关键连这里的员工厂牌都没有盖公司的章，到时找借口否认我 ...
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因工人都是当地普通农民在工作期间基本没有签订劳动合同的意识，以前工资也是以现金结付，工资表在会计的，现在会计也不交出工资发放表，现在他们手上有的只有上上一 知道现在所以的工作都应该有劳动合同的，不然违法，我想问政府安检部门是否有失职之过，另外如果老板因没偿还能力，政府是不是该给所有工人解决相应的赔偿。...
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律师， 您好 ！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资 在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理 ...
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前身是县级国有企业，当时成立时间大概在70~80年代（具体时间我不是很清楚），成立后做农机产品。在90年代时和市里另一国企成立联营公司后做风机 情况下工人与公司的合同关系是否属于无固定期限劳动合同。 2，这种公司解散与工人解除劳动关系情况下如果工人不同意解除劳动关系，公司行为是否违法（或者不管工人同意 ...
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显示本人实际工龄只有2013年9月18日至2017年7月的工龄，2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我计算在内。另外在分管人力资源部，公司是按照2004 10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的，当时不懂）。如果公司要解雇我， ...
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您好我们单位调离厂地。我们去不了、单位又不给赔偿我们怎么办可是我们合同写的是乙方服从甲方的工作安排。去了劳动调解中心单位答应协商后来又不答应了，又去劳动仲裁说我们没有和单位解除劳动关系属于违法不能告怎么办...
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。基本情况是，我们都是正式的该国企员工，企业为我们缴纳了正常的五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断， 与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《 ...
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