公司让工作三个星期，结果说不发工资，算不算违法，期间有一周的培训时间，还说培训是停薪的，周六是正常的工作日，但是周六也不发工资，在进去的时候并没有说明这些，算不算违法开始的时候没有签订劳动合同...
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老板电话不接，就让我去鄞州总局，到了总局那里就说不可能胜什么那，说没有劳动合同什么的，我在想如果有合同也不用找你们劳动局了如果有劳动合同，那样厂里 的门槛高还是真背被平了，我很怀疑是真假。我难过的是做违法勾当，不办理营业执照就可以不受法律的制裁，可以为所欲为不发员工工资还可以随意克扣威胁吗？我现在手里 ...
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下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 （请问我们到了下班时间无法正常下班是否可以算作加班？）（超出正常上班时间公司并不支付加班费用 十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在欺骗求职者现象 （举例：面试时 ...
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合同约定的甲方规章制度申请项目奖金（注：《劳动合同》约定的甲方规章制度、劳动纪律，是指控股集团公司、甲方和甲方所属和所控股的各子分公司所制定并公示的各项劳动 福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有涉及到： 1、合同 ...
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