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没有劳动合同,提前一月辞职没同意,没有书面辞职报告,拖欠工资四个月,个人纺织厂,工资怎么才能要回...
//www.110.com/ask/question-4644461.html-了解详情
本人在一家私人企业上班,工作1年了,没有签订劳动合同,除了缴纳个人所得税,没有缴纳任何五险一金之类的。工资也是发现金,不是打到卡里的。上班是刷指纹机 ,但由于本人手经常脱皮,刷不上考勤机,就一直上班不用打卡的了。现在我提前2周说要辞职了,老板不同意,说必须最短1个月。是不是不合法啊?还有我要是2周后就 ...
//www.110.com/ask/question-3067909.html-了解详情
要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了,我想请问,要是现在公司裁我,我可以得到什么赔偿,我要主动辞职,可以要求什么赔偿。总不能便宜都叫 所以才去仲裁咨询,才得到如此回答,至于证据问题,鉴于公司并没有与我签订劳动合同,只有每月的银行代发工资流水明细清单为依据,所以想请各位专家帮忙分析我是否能够仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3002003.html-了解详情
的人员把工作交接清之前不许走人,公司也会采取一定的扣款措施,到现在上月工资和这月半月的工资都没发,公司从今年2月开始还每月扣了保证金了,公司由于待遇苛刻很难 现在我要怎么办啊,我工作是出纳要怎么才能维护自己权益啊我之前签的劳动合同公司没有给我,现在也没有和我续签合同,我手上没有劳动合同能不能申请仲裁呢...
//www.110.com/ask/question-1980190.html-了解详情
入职四个多月了,现在都压了2个半月的工资了,而且没有劳动合同没有保险,领导说找来新人我教会他就可以辞职,人我带出来了,可是领导一直不签字 ,我找 什么的,可是辞职以后,因为责任一直上班到现在,动不动就罚款,也没有书面形式,这种罚款有效吗?如果说罚款很多我也得认吗?我觉得他们做的有些过分,我在哪上班是 ...
//www.110.com/ask/question-1736432.html-了解详情
年,我到了一家公司,但是又有后来和公司产生纠纷,我就提出辞职,并离开公司,但是公司并没有给我办了任何相关手续,后来,2010年8我来到一家新的公司 为理由(ps:的确解除没解除我也不知道,没有办理手续,就是没有解除吧,我也这样)。没有和我签订劳动合同,开始工资按正常发放,后来按劳务发放,最近我和之前的 ...
//www.110.com/ask/question-585159.html-了解详情
1. 我是一个个体户商家,由于规模比较小。员工只有两三个,所以没有跟员工签订劳动合同,但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干,但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他 ...
//www.110.com/ask/question-361070.html-了解详情
1日到2010.10.31日; 2011.1.10提出辞职,2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款,签完后公司再签原来 负什么责任。使用期不签劳动合同违法,且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条,不清楚工资构成到底是什么。...
//www.110.com/ask/question-354770.html-了解详情
日期吗?劳动法不是有规定,超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗?我的情况比较特殊,公司在劳动合同到期后没有任何表示,但是在09年12月28号通知我 工资标准,我拒签,要求他们给我经济补偿我辞职不干了,公司后来才愿意以原来的工资标准跟我续签,只是之前我们的劳动合同都是2年的,这次公司续签的合同却 ...
//www.110.com/ask/question-131786.html-了解详情
日,公司在6月15号能停我工资吗?谢谢我当初签订的劳动合同到期日是7月10日,我现在6月15日在公司没有接受我辞职的情况下我停止了上班,离我 我已经协助将所有工作都已交接妥当,这样我算不算违约?按我原公司的一贯做法是:辞职人员离岗一段时间后一般就会按"擅自离岗"给以除名处理.请问象我这种情况到时公司有 ...
//www.110.com/ask/question-41011.html-了解详情
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